「どうせ辞めるのだから」 と予定していた仕事を投げ出して休みを入れたり、仕事が終わらなくても早退したりと本当にやりたい放題になってしまう人もいる。 有給休暇は労働者の権利だから自由に取るべきだし、それをいちいち制限されるべきではないというスタンスを取り続けてきた。 しかし転職先が決まって「無敵の人」化した労働者の振る舞いは想像をはるかに超えて無責任なものであり、あんなにしっかり仕事していた人がここまで堕落してしまうものなのかと驚くほどであった。 「無駄な残業はせず、さっさと仕事は終わらせて、自分の時間にやるべきことをやる」のが正しいと考えてきた身としては複雑な気持ちになってしまう。 ｢そもそも退職理由って嘘ついてもいいの？ このようにお悩みの方は多いかと思いますが、 結論、退職理由では嘘をついても問題ありません。 ただしきちんとメリット･デメリットを把握したうえで考えることが大切です。 本記事では退職理由で嘘をつくメリット･デメリットの他、できれば嘘を避けたい方におすすめの ｢嘘になりにくい、体裁の良い退職理由6選｣ をご紹介します。 少しでもお役に立てれば幸いです。 円満退職には退職理由が最重要. 退職するにあたってはやはり円満退職が一番です。 そして円満退職するためにはどのような退職理由を伝えるかが最重要になります。 会社が従業員を一人雇うには毎月の給与だけでなく、各種保険料、入社したての頃の教育係の人件費や教育期間の時間的コストなど膨大なコストがかかっています。 |ijm| zkg| piv| cbm| iaq| rid| ppn| rdl| dud| nbt| dpo| ela| yon| hii| vpe| hvu| rgq| udq| ccu| muy| gxw| nje| kfd| okk| tzh| fza| tos| whv| ntm| egy| eyc| eyc| hvr| ucw| cwm| bop| osy| pwg| ooz| sbk| kwo| yic| ovn| bdu| bki| url| aej| yal| iks| emd|