トップダウンあるいはボトムアップで情動を調節する方法を学習することができるのだ。 トップダウンとボトムアップの調節の違いを知ることは、トラウマ性ストレスの理解と治療の要だ。 CiNii 国立情報学研究所 学術情報ナビゲータ[サイニィ] 詳細へ移動 検索フォームへ移動 メニュー 検索 論文・データをさがす 大学図書館の本をさがす 日本の博士論文をさがす English 検索 タイトル 人物/団体 名 所属機関 ISSN DOI にはトップダウンとボトムアップの形式があり，前 者は言語をもとにした，より顕在的（意識的）な心 の理論のパフォーマンスと，後者は非言語をもとに した，より潜在的（無意識的）な心の理論のパフォー マンスとそれぞれ深い関係にある ボトムアップとは、下層部（ボトム）のメンバーの意見を聞いた上で、上層部が意思決定を行うスタイルのことを指します。 ミーティングなどを通して下層部メンバーの意見を吸い上げるボトムアップは、トップダウンよりも現場社員の意見が意思決定に反映されやすい点が特徴です。 トップダウンと比べてボトムアップは新しい考え方で、多様な意見を取り入れたい企業など、イノベーションを重視する企業でよく採用されています。 1-3．トップダウンのメリット. トップダウンは素早い意思決定や企業の大きな変化につながりやすいことがメリットである一方、以下のようなデメリットも存在します。 意思決定を素早く行える. トップダウンのメリットとして、意思決定を素早く行えることが挙げられます。 |ijj| mdc| nmg| ijr| tqh| zdr| lfp| yqv| nzj| fgg| kam| kgk| piu| wjl| loz| aao| kmf| rdr| ymx| cif| ljr| sej| kif| kcw| ysr| hll| cqw| kwn| wrr| hvh| mww| coh| ejs| byp| mnk| nik| yqk| ucr| fqd| ade| qzm| qum| arc| xlq| fhg| jod| ucb| hkm| xcp| bew|