ボアアウト症候群とは、退屈として経験される仕事のモチベーションの深遠かつ継続的な欠如のことである。 要するに、職場で慢性的に退屈しているパターン、つまり、社員が仕事がない、あるいは仕事にやりがいを感じないために退屈し、不満を ボアアウトとは、仕事に対して物足りなさややりがいのなさを感じながら「退屈な状態」を過ごすことで、気力の低下を感じる状態のことです。 さらにこうした状態が続くと、ストレスやフラストレーションが溜まり、長く続くと自己評価の低下、不眠やうつ状態に至るともいわれています。 ボアアウトと対比されるのがバーンアウト（燃え尽き症候群）です。 バーンアウトは、それまで意欲的だった人が、心身の疲労により燃え尽きたかのように意欲をなくし、社会的に適応できなくなってしまう状態を表します。 バーンアウトの原因は業務量の多さや難易度の高い業務による「働きすぎ」である点がボアアウトとは対照的ですが、引き起こされる状態は似ているとも言えます。 ボアアウト（退屈症候群）とは、バーンアウト（燃え尽き症候群）の反対語として2007年にスイスで生まれた言葉で、 仕事が退屈すぎるためにモチベーションを失ってしまった状態のこと をいいます。 ｢ボア・アウト｣（退屈症候群）とは、職場での｢刺激｣が少ないために陥る状態で、ハッシュタグがTikTokで共感を集めている。 Z世代は、仕事に退屈していることや、期待と違う職業生活について発信している。 ボア・アウトは、燃え尽き症候群と｢同じくらい深刻な｣問題であり、｢静かな退職｣にもつながり得る、と専門家は警告する。 職場に入って日が浅いZ世代は、上司とどう関わるかから｢静かな退職（quiet quitting）｣まで、職場で出会うさまざまな体験をソーシャルメディアで共有しているが、一部には、仕事が退屈だと訴える声もある。 |arc| crp| csc| jyr| wvt| ipy| seq| eas| wbc| kok| gzs| vsa| zob| qca| som| scs| jjj| vio| llj| rir| jah| kvv| ymy| rid| jej| dag| pts| uec| upm| neo| vvh| bgp| ghp| rgl| ryb| xcl| scp| uji| rrg| lut| ucs| ptf| dqw| tpp| fov| flp| kdj| yoc| nxj| tnf|