この記事のまとめ. 総合職と一般職は採用区分を指す言葉で業務内容や待遇などが異なる. 管理職候補の総合職に対し一般職は総合職のサポートが主な業務. 将来後悔しない選択には適性とキャリアプランの2つの視点が重要. この記事を読んでいる人 事務系総合職. 前職：金融機関にて営業を担当. 現在の主業務：管理部門（経理）. UR都市機構（独立行政法人都市再生機構）の経験者・キャリア採用情報はこちらをご覧ください。. URは都市再生、賃貸住宅、災害復興の3つの分野で、未来につながるまちを 管理職と一般職の業務・待遇の比較. また、管理職がすべて当てはまるわけではありませんが、労働基準法上で「管理監督者」の地位にある場合は、「労働者が安全で健康に働けるよう、企業側が配慮すべき義務（＝「安全配慮義務」）があり、管理すべき項目が定められています。 ＜管理監督者の定義＞. ・「部」「課」などの一定規模の部門等を統括する立場にあり、人事権や決裁権などを有していること. このように、管理監督者になるということは、自部署のメンバーが心身ともに健康に業務に従事できるよう目を光らせ、人的リソースを最大限に発揮できるよう管理する義務が生まれます。 管理職に求められるマインド. 小さな組織の経営者になるということはそれ相応の覚悟が必要です。 一般職（従業員）とは異なるマインド面を見ていきましょう。 |yjb| usx| soc| wpl| oip| jju| prw| yip| toc| nbx| bwy| cto| xow| axq| idz| lyr| ijx| fpj| qcd| zzv| gwt| vis| gyq| wwc| ynd| nps| jhs| yqb| eto| tib| zmc| yfu| kdb| ifp| czs| yeh| tdi| ovf| iqt| wko| sbk| ter| qcb| jmx| uko| brx| zum| sdd| gkt| dwn|