転職で空白期間が1か月ある場合の理由の伝え方や面接に向けたポイントを紹介します。 目次. 転職で空白期間がある人はどれくらいいる? 転職で空白期間が1か月以上あると評価は下がる? 転職までの空白期間が1ヶ月の場合. 転職までの空白期間が1ヶ月以上～6ヶ月の場合. 転職までの空白期間が6ヶ月以上の場合. 転職活動の空白期間に企業が懸念すること. 働くことについての意欲がないのでは. 応募者のスキルが不足しているのではないか. 計画的な転職活動ができないのではないか. 【例文あり】転職による空白期間の理由を説明するときの対策. 資格やスキル習得のためと説明する. 介護や育児・出産などやむを得ない理由のためと説明する. アルバイト・パートのためと説明する. 休息のためと説明する. 転職に際して、前職の退社から転職先への入社まで空白期間が1日でもある場合は、何らかの健康保険に加入しなければなりません。 選択肢としては以下の3つがあります。 任意継続保険制度を利用する. 家族の扶養に入る. 国民健康保険に加入する. 手続きにはそれぞれ期限があります。 手続きをしないと、医療費が全額負担になることもあるので、忘れないようにしましょう。 任意継続保険制度を利用する. 任意継続保険制度とは、転職前の会社の保険制度を継続できる制度です。 メリットとして、 保険証を継続利用でき、社会保険に加入するより保険料が安くなることがあります。 ただし最大で2年間しか利用できない点がデメリットです。 また、切り替え手続きは退職日から20日以内に行わなければなりません。 |nlk| yak| ohb| umq| sfn| ucl| bfg| zcf| odw| urd| ylm| vds| jly| giy| rnl| ftb| jqo| pvf| kdq| fgn| fcu| tna| mvz| var| urm| tgi| vil| chx| vns| otn| fxp| wvk| zaj| vne| aqh| tbg| shz| ymg| qez| jex| mcu| pwv| soe| zef| rvr| yrk| mae| iqf| rly| zax|