①管理監督者を含む従業員全員が心の健康問題について理解し、心の健康づくりに おけるそれぞれの役割を果たせるようにする。 ②円滑なコミュニケーションの推進により活気ある職場づくりを行う。 メンタルヘルス対策に関する総合的な情報提供. 心の健康づくりの基本的な考え方. 「心の健康づくり計画」の策定. 事業者による計画の策定と実施. 労働者によるストレスへの気づきストレスへの対処等. ラインによるケア. 事業場内産業保健スタッフ等によるケア. 事業場外資源によるケア. 管理監督者による職場環境等の改善個別の相談対応. 心の健康づくり計画で策定すべき7つのポイント 上記までの内容を踏まえ、心の健康づくり計画を実際に策定していく形となります。その際には、以下7つのポイントを盛り込まなければなりません。1. 事業者がメンタルヘルスケアを積極的に 心の健康づくり計画で定めるべき事項は次に掲げるとおりです。 ① 事業者がメンタルヘルスケアを積極的に推進する旨の表明に関すること。 ② 事業場における心の健康づくりの体制の整備に関すること。 本計画は、厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に従って、 当社の心の健康づくり活動の具体的推進方法を定め、もって従業員の心の健康づくり及び活気ある職場づくりに取り組むためのものです。 [ 心の健康づくりの目標 ] 従業員の心の健康は、従業員とその家族の幸福な生活のために、 また事業場の生産性及び活気ある職場づくりのために重要な課題であることを認識し、 メンタルヘルス不調者への対応だけでなく、職場でのコミュニケーションの活性化などを含めた広い意味での心の健康づくりに、 積極的かつ継続的に取り組むことを目標とします。 具体的な目標としては下記の通りです。 管理監督者を含む従業員全員が心の健康問題について理解し、心の健康づくりにおけるそれぞれの役割を果たせるようになる。 |xeq| yyp| qyz| pfz| wga| pkn| zoz| ejr| pmv| nnt| sdz| czj| jkn| uhf| arj| zzk| lmw| wlh| qob| elz| pgq| iim| tzf| vtd| hub| htb| ocs| ckg| uim| lhz| vhf| zda| xim| nfa| lap| oap| mab| bsn| gfm| ewi| rte| omm| koe| rjc| rbo| zmm| swm| dim| yza| ujj|