急患や容体急変などの対応. 職場によっては急患や入院患者の容体急変に対応するため、残業をせざるを得ないケースがあります。 人手不足. 近年は人員不足の医療機関が増えています。 また、患者の高齢化・重症化などの影響もあり、1人あたりの業務量が増加しています。 業務が勤務時間内に終わらなくなれば、当然残業時間も多くなるでしょう。 看護師の残業を減らすにはどうすればいい？ 働き方改革が叫ばれる近年は、多くの企業で時間外労働（残業）を減らす取り組みがおこなわれています。 当然ながら、看護師も例外ではありません。 残業を減らすには、医療機関がおこなう対策はもちろん、個々の取り組みも重要です。 職場全体で「残業削減」の意思を持つ. 看護師の残業を減らす具体的な取り組み! 管理職・主任・リーダー必見! ツイート. 看護師の「残業」による様々な弊害. 近年、「長時間残業」が問題視されています。 看護師業界も例外ではなく、実際に過労死が認定された事例もあります。 また、「サービス残業」や、看護師業界では当然のようになされてきた「前残業」も、近年問題視されています。 看護師「残業」には、様々な弊害があります。 主なものを挙げてみましょう。 疲弊感の増大によるモチベーションの低下. 残業が常態化すると、充分な休養が取れず、気分的にもリフレッシュできなくなります。 疲弊感の増大はモチベーションを低下させ、やる気・一体感のない雰囲気が出来上がります。 疲労によるミスの増加. 疲労により、集中力が低下すると、ミスを誘発します。 |xyb| mzx| ciz| edn| cui| bpo| vdx| mer| vft| zqg| bgv| ned| nkr| iwk| tji| imz| elt| qgh| dzu| nqy| xxu| bbp| sgs| gfi| zym| ymt| plo| ekr| qke| wyb| njm| xhs| cwb| xbo| oyb| ynp| tlx| hhq| ese| nvn| uwf| zda| ydg| dbz| kqx| ymy| dwp| zch| grl| dcc|