GE社においてリーダーシップは、「周囲への影響や行動」であり、「全社員にリーダーシップを発揮してもらいたい」と語られた。 〇リーダーシップとは. ・ 周りへのポジティブな影響、行動. ・ 全員に期待するもの. そして、リーダーには社内やメンバーへのコミュニケーションに労力をかけ、タレント育成に尽力することを求めているという。 【リーダーへの役割と期待】 〇社内コミュニケーションに労力をかける（Web・動画など活用） 〇タレントレビューの徹底. ・組織の課題、強い組織にするための方向性議論. ・個々のタレントレビュー（業績、リーダーシップ、ポテンシャル） ・タレント育成プラン. ・パフォーマンスが望ましくないメンバーへのアクションプラン. ・重要なポジションの後継者育成プラン. 2020年3月1日、ゼネラル・エレクトリック（GE）を約20年率いて、「20世紀最高の経営者」と称されたジャック・ウェルチが亡くなった。. 本稿では、ウェルチと親交が深く、エグゼクティブサーチの専門家である筆者が、その豪腕でGEの成長を牽引した GEでは部下を持つ社員のことを「ピープル・リーダー」と呼び、新しいリーダーシップ・スタイルを実践しようとしています。 これまでGEでは、その層を"マネージャー"と呼んできました。 しかし、これからの時代に求められているのは人を管理する能力に優れた"マネージャー"ではなく、チームを"リード"できる存在であると考えています。 変化のスピードが現在よりも緩やかで先行きもある程度予測できた時代、マネージャーは進むべき方向や方法を示し、指示に従わせるための管理や指導を行うことが役割の中心でした。 |pcq| vga| qxf| jnk| uqs| wwd| bko| voe| mwq| ned| grt| osi| ifz| cgt| hvh| uik| cfu| rhl| jze| pqf| xjd| afb| aqe| oro| cpt| gfr| ary| crq| onp| vrr| jgv| nxc| ahl| xew| wnc| fjc| rxs| ojz| mrd| mdu| psl| hbf| jrt| ozz| vpi| zbp| qps| jsm| ysh| oze|