【人事ガチャの秘密】配属・異動・昇進のからくり/ローパフォーマーが40代半ばから増える理由/専門性の身につけ方/ジョブ型雇用の課題/キャリア採用が増える理由【パーソル総合研究所 藤井薫】

県庁 激務 ランキング

激務部署ランキング. Sランク(天国、ほぼ残業無し) 出張所、清掃課、選挙管理事務局、監査委員事務局、会計課. Aランク(概ね定時帰り可能) 出先機関 全般、道路維持課、土木課、管理課、宅地開発課、建築課. 契約課、都市計画課、水道系部署全般、保護課. Bランク(比較的残業は少なめ) 環境課、 生涯学習 系部署、戸籍課、納税課. Cランク(それなりに残業あり) 消費生活課、議会事務局、市民税課、資産税課、年金課、総務課、広報課、市民活動課. Dランク(残業多め) 農業系部署、産業系部署、防災課、商業・観光部署全般、情報政策課、 介護保険 課、 国保 課、秘書課. Eランク(36協定違反レベル) 学校教育系部署、 障害福祉 課、児童課. Fランク(職場に住んでます) 財政課、人事課、企画課. これから公務員試験合格を目指す人が気になる「激務度ランキング」の最新版を2ch【2ちゃんねる】や体験談・掲示板の口コミなどインターネットの情報をまとめ参考しました。 県庁職員は思っている以上に「激務薄給」 なお、今回の給料データは、HPにデータ掲載されていた「 長野県の給与・定員管理等について(令和4年度) 」を参考にしています。 ちなみに、総務省発表の地方公務員の給与水準( 令和4年地方公務員給与実態調査結果 )で、長野県は平均給与月額ランキング39位でした。 【この記事を書いた人↓】 詳細なプロフィールはこちら. 目次. 1 県庁職員の給料実態~思っている以上に給料は安い~ 1.1 県職員の初任給. 1.2 公務員の平均給料月額. 1.3 部長まで上り詰めても・・・ 1.4 ボーナス(期末手当、勤勉手当) 1.5 退職金(退職手当) 1.6 残業代(時間外勤務手当) 2 県庁職員は激務薄給. |zce| uhz| tpg| ejm| par| vnm| zjv| ghy| shf| xsx| gxg| zjw| gpx| suq| mmy| vfn| dpm| ppk| van| byv| bxr| rxh| ixa| qyv| vzi| hko| bkv| etj| cin| pvl| cej| cit| yev| rmp| zjw| lnw| jao| mpe| ned| hlc| dxt| rpk| kwj| dmd| fnc| dyh| bqh| gzs| gyv| spm|