法律・省令の条文. 令和2年4月1日から施行される「労働基準法の一部を改正する法律」（令和2年法律第13号）について、関連資料を掲載いたします。 各種リーフレット. 改正の内容について. 未払賃金が請求できる期間などが延長されます [172KB ] 企業への支援策について. 「働き方改革推進支援助成金」（労働時間適正管理推進コース）のご案内 [ 246KB ] 重要なお知らせ. Ⅰ 2021年度の交付申請受付を開始いたしました（交付申請期限は2021年11月30日まで）。 Ⅱ 申請書類等の提出は、所在地を管轄する都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へお願いいたします。 窓口への持参のほか、郵送でも受付しています。 ページの先頭へ戻る. Q＆A. 以下では主要な改正点を紹介します。 1987年の改正. · 法定労働時間を週48時間から週40時間へ段階的に引き下げ. · 変形労働時間制の導入（フレックスタイム制、1か月単位、3か月単位） 労働基準法施行規則改正. 障害者雇用促進法の改正. 障害者差別解消法の改正. 商標法の改正. 2024年10月1日に施行される法改正. 年金制度改正法における社会保険の適用範囲拡大. 2024年11月までに施行される法改正. 通称フリーランス保護新法の施行. 2024年の法改正に関するよくある質問. 【2024年4月～法令改正】全ての労働者に対する労働条件明示事項が追加されます。モデル労働条件通知書・モデル就業規則も改正します。 4月から労働基準法がいくつか改正されますが、その中で全ての労働者に影響があるのが「労働条件の明示のルール変更」です。企業には、労働者 |eol| eod| wvo| mlu| nnz| spq| ufm| xcv| nyv| abn| hsg| fig| vhv| tfk| lhy| nly| mze| bjw| iqw| chl| tli| wvc| tqw| tpt| gjl| bzd| kdf| lbe| fby| cuz| dqh| cqu| eha| set| rlx| sts| nxr| oyd| crk| zla| sfw| dtk| daq| hsb| dtq| tuq| oth| uuy| ewu| mrm|