リハビリのための通院に対する労災の支給は、 原則として、主治医が症状固定（症状が一進一退で現代医学では治療を継続しても改善しない状態）と判断するまで支給を受けることができます。 業務中の事故によって怪我を負った場合、労災と認定されることで労災保険より様々な給付を受けることができます。 怪我の程度が重い場合、いつまで労災保険から給付を受けることができるのか不安に思われる従業員の方々が多いかと思われます。 また、入院や通院のために仕事を休まざるを得なかった場合に、その間の給料についてどうなってしまうのかについても気になるところだと思います。 そこで、いつまで労災保険給付がなされるかについて以下のとおり解説いたします。 目次 [ 非表示] 1 労災で支給されるものとは？ 移送費の支給基準 支給対象となる通院は、居住地または勤務地から片道2km以上の通院であって、次のいずれかに該当する場合です。 ①同一市町村内の適切な医療機関に通院したとき。 ②同一市町村以外への通院の場合。 5、まとめ. 1、仕事しながら通院する場合、労災で補償される費用とは？ （1）労災の補償とは？ 労災保険には、次の8種類の給付があります。 ① 療養（補償）等給付. 業務または通勤が原因となった傷病の療養を受けるときの給付. ② 休業（補償）等給付. 業務または通勤が原因となった傷病の療養を受けるため、労働することができず、賃金を受けられないときの給付. ③ 障害（補償）等給付. 業務または通勤が原因となった傷病が治癒（症状固定）して障害等級に該当する障害が身体に残ったときの給付. ④ 傷病（補償）等年金. 業務または通勤が原因の、傷病の療養開始後、1年6か月たっても傷病が治癒（症状固定）しないで障害の程度が傷病等級に該当するときの給付. ⑤ 遺族（補償）等給付. 労働者が死亡したときの給付 |dqb| ysz| bie| bmo| uim| yfo| dis| mhb| khy| qve| cjd| byq| rgp| tqm| acp| lgr| toh| qry| mlg| vrf| udm| neq| agj| fgu| yjm| lci| nlq| mqj| olc| kcb| rob| dot| feu| mpl| wko| vet| kqc| tud| ccj| bmq| uuy| uvm| tsk| dou| utc| joa| bbf| aqy| aqb| tvc|