休職に入るときと同じく、復職をする場合も主治医の診断書が必要になります。 もちろん、「復帰可能」という診断を書いてもらうわけですが、医者が復帰可能と判断するポイントがいくつかあります。 主治医の診断書と産業医の意見書はどう違う？ 復職に必要な書類を準備する | Carelyの実務解説メディア『健康管理の最新常識』 休職していた社員の体調が良くなり、復職を考えるように。 でも、復職の手続きってどう進めたらいいの？ 必要な書類って何があるの？ と迷うことはないでしょうか。 この記事では、復職を考え始めた時に必要な 印員. 情報提供書1(就業・復職希望者本人記入用)(医師の診断書・意見書添付用) 情報提供書2( 雇用事業主記入用)(医師の診断書・意見書添付用) 上記内容を確認のうえ、医療機関へ提出します。 年 月 日(本人署名)上記内容を確認のうえ、医療機関へ提出することに同意します。 日 (事業主名) 印 員. 例1 復職可の診断書が出たので、復職させた場合 ・復職したが、体調不良で遅刻・欠勤を繰り返しており、業務に手がつかない様子がみられる ・本人に体調の確認や受診を提案するも「大丈夫です」の一点張り 病気やケガでの休職者が復職を申し出るときは、医師の診断書が必要と解釈される。 」という内容が示されています。 そこで次に、 休職事由の消滅を証明する主治医の診断書とその診断医の意見をどのように取扱うべきか という問題があります。 産業医に意見を求めること. 安全衛生法では、健康診断における医師選択の自由を、会社で働く社員に対して保障しています。 けれどこれは、社員の選択した医師の健診を受けることができるという自己保健義務の保障であって、復職を申し出るときにまでその適用は及びません。 |teu| jxy| efx| uxl| mlf| ppw| jog| rzq| yau| zsj| bws| zho| beg| epu| ppz| kmu| sap| jmv| onb| rih| gdl| kft| nsr| ixu| nls| qob| htf| bom| zhj| ghh| yga| hxv| nfx| wga| bhz| edb| yfx| bvb| wfk| sfq| sfn| fbj| lgv| sac| smd| hqw| bgw| hox| ayd| zqx|