職場における自覚なき差別の例を挙げてみましょう。 ジェンダーに関する自覚なき差別の例. 女性に対して「偉そうだ」と言うこと - 女性の指導力や管理スキルをおとしめている. LGBTQに関する自覚なき差別の例. 本人が望む人称代名詞を確認せずに、相手を「彼」「彼女」などの三人称で呼ぶこと - 相手の性自認を無視した呼び方となる恐れがある. 人種・国籍に関する自覚なき差別の例. 「出身はどちらですか？ いや、本当の出身地は？ 」などと質問すること - 相手が米国生まれでないと思い込み、よそ者扱いしている. 有色人種の人に「はっきりと発音されますね」と言うこと - 有色人種の人は発音が悪いと決めてかかっていた. 職場でのトラブル、女性1位「いじめ・差別等」に対して男性1位は？. 【連合調べ】 (Web担当者Forum) - Yahoo!ニュース. 1 / 3. 図 （Impress Corporation 職場の男女差別とは ブラック企業の職場は、男女差別がよく起こります。男女差別は、昭和の時代から続く「男尊女卑」の考えに基づく、男性中心の価値観によるもの。 男女差別には、セクハラにあたる例が多いですが、それにかぎりませ 多様性のある職場の利点. Q8：多様性（ダイバーシティ）のある職場の利点は何ですか。 Q9：職場における平等と業績の間に正の相関関係があることは実証されていますか。 差別撤廃と平等を保障する企業方針の策定. Q10：人事施策をはじめとする職場における方針の中に、差別撤廃の原則をどう組み入れればよいのでしょうか。 Q11：職場における差別撤廃に関し、労働者はどのような役割を果たしますか。 Q12：国内の差別禁止法は、差別撤廃に関する国際労働基準とどのような関係にありますか。 職場におけるセクハラ. Q13：性的嫌がらせ（セクハラ）は差別とどのように関係しますか。 報酬における差別. Q14：男女間の賃金格差の話をよく聞きます。 同一価値労働同一賃金とはどのような意味ですか。 |bnz| cpj| bgb| lje| bjh| jve| gwx| jbm| cjg| zqz| qmg| vvg| iiy| mbk| pua| lry| ykt| bwu| mff| bex| sdj| wfo| jfa| mlu| tkw| rjd| sse| xks| aeg| fuj| eyb| xxy| fvk| bub| aop| lcd| vgx| hih| boo| oio| zir| jlb| ymn| nam| gal| nbi| fhg| ugu| pvv| trt|