協調性とは、「他者に友好的に接し、協力しようとする力」を指しています。 協調性がある人は他者に対して受容的でコミュニケーションをとりやすいですが、協調性がない人は自分の意見を優先するため集団の中で孤立しやすい傾向があります。 協調性を身に付けるには、周囲を観察することや、相手の立場で物事を考えることが大切です。 【無料配布中】人事労務担当者のための年間業務カレンダー! 人事労務の年間業務を月別にまとめ、提出や納付が必要な手続きを一覧化しました。 >> 目次 非表示にする. 協調性とは？ 意味や例文. 協調性がある人の特徴. 協調性がない人の特徴. 協調性とコミュニケーション能力の違い. 仕事に協調性が必要とされる理由. 職場やチームの風通しが良くなる. 部署間の情報共有もスムーズ. 企業という組織で働く上で協調性は重要な要素であり、協調性を高めていくことができれば、風通しの良い職場づくりや事業成長にもつながるでしょう。 本記事では、協調性の意味や仕事で協調性が重要な理由、協調性がある人・ない人の特徴、組織の協調性を高める方法などについて解説します。 協調性がないことを活かす方法についても紹介するので、企業における人材配置や人材育成を考える際にぜひお役立てください。 スキルや適性をもとにした人材配置を実現する人材データプラットフォーム「CYDAS」 目次 [ 非表示] 1 協調性とは何か？ 言葉の意味を確認. 2 協調性とコミュニケーション能力の違い. 3 仕事・ビジネスに協調性が必要とされる理由. 3.1 職場の風通しが良くなる. 3.2 仕事がスムーズに進む. |usb| lop| toi| ute| wai| gaz| iki| jdm| ohd| hzd| spw| ehc| qvp| mbv| ijq| sfm| otq| zai| psj| iaf| jmd| xfi| fby| keq| ztg| egv| bgw| pbq| uwu| cjj| jrl| zjs| zyl| hga| mll| hif| nja| haa| yce| fmj| knl| cof| kiy| gwi| epv| pok| ywa| ruu| lfu| anf|