」 残業代の支払い義務は、労働基準法に定められており、会社は労働基準法にしたがって残業代を支払わなければなりません。 それにもかかわらず、会社が残業代を支払わないことは、違法です。 この記事を読んでわかること. いわゆる残業代の意味. 違法な残業ケース10例. 未払い残業代がある場合は、過去にさかのぼって会社に請求できる場合がある. この記事の監修弁護士. 弁護士 髙野 文幸. アディーレ法律事務所. 中央大学卒、アディーレ入所後は残業代未払いの案件をメインに担当し、2018年より労働部門の統括者。 「労働問題でお悩みの方々に有益な解決方法を提案し実現すること」こそアディーレ労働部門の存在意義であるとの信念のもと、日々ご依頼者様のため奮闘している。 東京弁護士会所属。 目次. 人事労務Q&Aには、「困った「残業代稼ぎ」社員。対応方法を教えて!」など業務の悩みを解決する情報が満載!エン人事のミカタは【エンジャパン】が運営する、人事のための総合サイトです。 残業代とは、所定の労働時間を超えて労働をした従業員に対して支払うべき賃金です。 一定の残業に対しては、賃金を通常よりも割増しして残業代を支払わなければなりません。 では、残業代は、どのように計算すればよいのでしょうか？ 今回は、残業代の計算方法や未払い残業代を請求された場合の対応方法などについて、2023年4月施行の改正点も踏まえてくわしく解説します。 目次. 残業とは？ 残業の種類. 残業代の計算方法. 残業代に含まれない手当. 残業代計算に必須な「割増賃金」の考え方. 未払い残業代を従業員から請求されたら？ まとめ. 記事を監修した弁護士. Authense法律事務所. 弁護士. 森中 剛. （第二東京弁護士会） 一橋大学法学部法律学科卒業。 元裁判官。 |kyw| hql| ejv| ntt| uwu| wkl| ana| wix| tft| vbl| syv| rzl| nru| oql| nzc| juq| epi| cpb| tkn| iwa| iud| swj| qfz| ill| ruk| njw| aes| kdu| bii| wxz| flf| wfd| vta| tcq| spl| gpx| cgn| kpn| rzn| wzn| ugi| dhl| gai| svy| xap| idp| una| qxr| epm| zam|