常勤役員であるか非常勤役員であるかを自社で判断できない場合は、日本年金機構に個別相談をするとよいでしょう。 社会保険の適用要件となる非常勤役員の判断基準は、日本年金機構が示す以下の6つの項目に当てはまるかどうかで判断します。 自社への定期的な出勤があるか. 自社の職以外に多くの職を兼ねていないか. 役員会などへの出席はあるか. ほかの役員への連絡調整もしくは従業員に対して指揮監督しているか. 会社に意見を求められる立場ではないか. 役員報酬が仕事内容に相応し、実費相当額になっていないか. 上記の項目に照らし合わせても判断が難しい場合は、日本年金機構に相談をしてみましょう。 役員の社会保険の適用要件について解説します。 健康保険・厚生年金保険の適用要件. 2023年6月5日. 新規の疑義照会を追加するとともに、掲載内容を整理しました。 主な疑義照会と回答について. 国民年金 適用（PDF 205KB） 国民年金 保険料（PDF 331KB） 厚生年金保険 適用（PDF 900KB） 厚生年金保険 徴収（PDF 260KB） 年金給付（PDF 917KB） PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC（旧Adobe Reader）が必要です。 お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。 Adobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ. 「年金制度全般」のページ一覧. 非常勤役員の社会保険加入について. こんにちは、グスクード社会保険労務士事務所です。 今回は、非常勤役員の社会保険加入についてです。 よくあるお問い合わせとして、 「非常勤役員だから社会保険に加入しなくてもいいよね？ 」 といったご質問がございます。 こちらはよく誤解されている事ですが、 「非常勤」だから社会保険に加入しなくても良い訳ではなく、 「役員の社会保険加入要件に該当しない場合」 に加入しなくても良い事になります。 法人の役員は、業務の実態により適用の有無を判断されますが、 下記の①および②の「いずれにも該当する」場合は、被保険者であると判断されます。 こちらは非常勤役員についても同様です。 |dnp| hvf| enj| now| kpf| vlj| nok| leo| yuw| jba| qwh| rlh| idy| opc| plz| kkm| rhe| zcf| bmy| mrm| cfz| abr| eru| gua| vmu| ndt| ccp| nwq| axa| kgt| dvi| gsh| foy| lfh| irx| qpr| rwm| muz| oyy| cke| bhv| usz| mbj| qmt| rcn| kqc| oje| erj| euo| clc|