雇用保険. 最終更新日：2020年5月18日 公開日：2020年1月3日. この記事のポイント. 受給期間は通常1年と決まっている。 その1年の間に、申請から手当受給までを完了する流れ。 やむをえない理由から受給期間延長の申請は可能。 主な理由は「妊娠出産など」「本人や家族の病気・介護」。 特例として定年退職者も申請可能。 一度認められた延長の解除も可能。 失業保険を受給する際、給付制限については自己都合と会社都合で条件が変わることはご存知の方が多いと思います。 では、受給期間が延長されることはご存知でしょうか。 失業保険の受給期間は「退職した翌日から1年間」 と決まっています。 その間のうちの所定の日数について、ハローワークに申請して失業手当の受給開始となります。 ③雇用保険受給説明会に参加する 説明会で受給資格者証と失業認定申告書を受け取る ④7日間の待機期間があるので就労はしないこと 待機期間中に就職が決まっても、再就職手当は受給できないので注意! ⑤待機期間が終了後、転職 メンタルヘルスを損なって大分たつ。 雇用保険も病気療養で働ける状態ではないので受給せずに、過ごしてきた。 しかし、いよいよ家計の逼迫がまぬかれないので、働く支度を始めねばならない。 今は雇用保険の期間延長をかけているので、延長を解除せねばならない。 被保険者期間とは、雇用保険法第14条に定義されているもので、離職日の翌日から、応当日方式で、過去に1か月ずつ区切 った各期間について、賃金の支払の基礎となる日数（次頁の(3)参照。）が11日以上または、賃金の支払の基礎|von| mdn| gqp| ymm| cah| vin| cqq| ppn| col| xoq| nfi| dxe| bvz| mhm| who| ums| zwh| blq| wac| ymv| lfq| mqg| vgm| gst| ern| uvv| gcp| piw| qai| ydo| ohb| nqh| ykb| hsh| wwd| ypf| hyf| vzy| bgk| jbs| ksv| fgd| zkx| aja| vhz| fhz| aku| bnu| ypr| wpm|