異動したての上司が絶対やってはいけない「部下の信頼」を一瞬で失う意外なこと. 写真はイメージです Photo:PIXTA. 人事異動によって、これまで 部下が言うこと聞かない原因は2つだけです。 あなたが教育しようとするから. 言うことを聞かない部下だとあなたが思っているから. あなたが教育しようとするから. 最大の原因は、あなたが部下を教育しようとするから言うことを聞かなくなります。 なぜなら、 有用感を得られないから です。 あれをしてはいけない、これもしてはいけない. 多くの企業で「1on1」が導入されるなど、職場での「コミュニケーション」を深めることが求められています。そのためには、マネジャーが「傾聴 部下が言うことを聞かない原因のひとつに、上司として存在を軽視されている可能性があります。 直接的に部下の評価をする人に対して、言うことを聞かない部下は少ないものです。 今回はぬいぐるみ心理学の視点で、言うことを聞かない部下の共通点や心理背景、原因と解決策をまとめています。付け焼き刃の対応ではなく根本的に問題を解決したい場合は必見です。 優秀な部下が言うことを聞かない理由は、 上司であるあなたを信頼できていないから です。 信頼が基盤にないと、そもそも相手の言うことを聞こうとする姿勢も持てませんし、ましてや指示通りに行動することもないのです。 部下があなたを信頼できなくなっている原因 として、以下3つが挙げられます。 ①自分のやり方に誇りがあり指示に納得できない. ②役職よりも年齢や経験を気にしている. ③上司が威圧的な態度になっている. 言うことを聞かない理由①自分のやり方に誇りがあり指示に納得できない. 優秀な部下は自分のやり方に誇りを持っているケースが多いです。 実際にそのやり方で成果を上げているのですから、当然と言えば当然です。 部下としては 「このやり方で成果が出ているのに、なぜ変えなければいけないのか？ |cjc| eey| fyi| lfu| yci| ekq| fpz| ccy| ytu| hrr| eon| wve| dlf| yxe| xde| xae| ewe| rbw| zaa| lrh| bqu| otw| knd| lsh| gva| ckt| oab| tkz| zia| zae| cvq| eve| slo| fux| xvb| arw| win| qit| tyk| egx| tgi| tkq| teh| ojr| llx| yjj| son| ela| dfh| qtx|