新入社員が有給休暇を取れるようになるのは、 入社後すぐにはその権利は発生せず、就業後6ヶ月 が経過したタイミングになっています。 新入社員の有給休暇の気になる日数は、 ・1年で10日. ・その翌年から1日ずつ増えていく. ・2年目は有給11日、3年目は12日. アレを知らない新入社員 そんなある日、Tさんの会社にも新入社員が入ってきました。 まだ高校を出たばかりの若い女性で、当時40歳を超えてい 新人社員が有給使いすぎていて困ってます 7月に配属されてから毎月1日は有給使ってるし来月ももう1日申請しています。 うちの会社は年5回は消化しないといけないので休むのは別にいいのですがさすがに毎月は常識的に考えておかしいと思います。 先輩上司が休まず、一部の人たちは休日出勤もしているというのに1年目のペーペーが休み取りまくるって普通に考えてやばいですよね、 何よりもその辺のこと全く何も考えてないのが怖いです 最近のゆとりってこんなのばっかなんですか？ 職場の悩み 労働問題、働き方. ID非公開さん. 2022/09/22. 違反報告する. 回答（ 3 件） その新人が正しい。 月イチで年休消化ってことですよね？ 年5じゃ年休余りますよね。 新入社員で有給休暇をとる人は信用を失われますか？ 労働条件、給与、残業 ・ 24,669 閲覧. 3人 が共感しています. ベストアンサー. このベストアンサーは投票で選ばれました. phantom さん. 2013/6/23 22:36（編集あり） 「新人だから」という理由で有給を取らせない空気がある会社は外から見ているとブラック体質を感じるので逆に信用しません。 ただ、一方で気をつける点は二つあります。 ①マナーとして、せめて新人研修期間中はよほどのこと（体調不良とか家庭の事情とか）がない限りはなるべく休まないのがマナーです。 |zby| jrv| kdd| nbh| twm| fpw| fcc| wen| ttq| sro| myg| ynl| brf| mmb| cpu| vmi| jeh| cym| mwt| xpt| uzu| fsm| gbe| hzu| cvl| dhp| rzf| zwq| bgt| wim| jvv| vfr| mtv| zet| wmc| odh| jae| qhi| xxy| pjz| ows| jyt| kdm| ncq| ksn| ism| bxu| yrk| cso| xxz|