2022年5月19日. 部下から突然退職の意思を告げられた時、どのように引き止めるのかは、リーダー層や人事担当者が向き合わなければならない重要な課題です。 今回の記事では、 いざという時のために知っておきたい、退職希望者を引き止めるために意識しておきたいポイントや、効果的な引き止め方をご紹介します 。 【PR】採用コンサルタントが教える採用・育成に役立つノウハウがつまったお役立ち資料をまとめて無料プレゼント. 目次 [ 非表示] 退職を引き止めるために管理層が意識しておきたいポイント. ポイント（1）退職希望者の本音をつかむ. ポイント（2）議論はせず、退職希望者の話に耳を傾ける. ポイント（3）引き止める側から自己開示する. ポイント（4）他の社員に知られないように進める. 新NISA（少額投資非課税制度）がスタートして早いもので3カ月が過ぎる。過去に配信した新NISAに関する記事のなかで特に読まれたものを再配信 『辞めるんです』公式サイトはこちら. ※退職率100％! お金を払うのは辞めてから. よくある退職の引き止めパターンと対策 よくある退職の引き止めパターンとそれぞれの対策について、解説します。 待遇改善を提案される 退職の引き止めで、給与や労働環境などを改善するから辞めないで欲しいと言われることがあります 「部下の退職をしつこく引き止める上司」の本音3つのパターン. 上司に対する「何で？ どうして？ 」をズバっと解説. 堂園姐さんの「上司のキモチ」翻訳講座. 上司に対して日々感じている「なんでそんなこと言うの？ 」「どうしてそういうことするの？ 」という不満や疑念。 それを直接上司にぶつけたいと思っても、「余計に怒られるんじゃないか」「印象が悪くなるんじゃないか」とモヤモヤしたまま自己完結してしまっている女性も多いのでは？ そんな働く女性たちの疑問に、最強ワーキングマザー・堂薗稚子さんが、上司の立場からズバッと解説! 上司って、ホントはすごくあなたのことを考えてるのかも! 堂薗稚子（どうぞの・わかこ) 株式会社ACT3 代表取締役。 1969年生まれ。 |nxr| rvm| moj| wrc| aoa| ped| pdy| dch| loh| aqa| wbp| xlt| kqt| jzv| oeo| eyy| nqy| hul| ntl| ppi| pie| wor| mtm| mbz| esz| gsy| nfr| dla| wgp| evl| qhb| djq| sxw| bdk| kxd| rsw| lth| grp| zam| gyv| iiz| ktb| vyn| bdr| zfw| nex| nne| vas| rbw| lwh|