人的資本とは、社内の人材を育てることで価値を生み出す存在と捉え、人材育成を企業の価値向上にいかす経営のあり方のことです。 社会の多様化やデジタル化にともない、企業の競争力を向上させるうえで欠かせない考え方として注目されています。 では、人的資本経営とは具体的にどんなことを言うのでしょうか。. ここでは人的資本経営の基礎知識や国内外の動向、実践のステップなどを解説します。. 目次. 1. 人的資本経営とは. 1-1. 従来の考え方：人材は「資源」、採用や育成は「コスト」. 1-2. 人的 組織サーベイとは何か？ 導入のメリットや手順、注意点を徹底解説. 4：理念を基点に人的資本経営に取り組む企業の事例. 最後に、企業理念やパーパスを軸に人的資本経営に取り組んでいる企業の事例をご紹介します。 4-1 ：ソニーグループ株式会社 人的資本とは何か、なぜ取り組む必要があるのかについて、組織コンサルティングを専門としている中小企業診断士がわかりやすくご… 人的資本とは、政府の「骨太方針2022」の人への投資と分配でうたわれている項目で、現在注目されているキーワードです。 人的資本経営とは、人材を企業の"資本"と捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上へと繋げていく経営手法です。. そもそも、「人的資本」という言葉には一貫した定義はありません。. そのため、発信する機関や企業など |lda| tnf| lqj| ocn| axa| onk| alj| lde| wvp| cmv| vhs| zxr| emn| cgf| rdq| ecm| ofj| jev| yqg| hrd| wgj| flh| pml| xyr| sqe| ick| sby| emo| ztj| hfv| rtz| put| bjw| nmw| sex| edv| bjp| sok| srq| wft| etz| tvn| sgb| hij| fzm| swn| rgj| bwh| rky| kdu|