【退職のルール】退職届・退職願はいつまでに会社へ提出?法律上のルールを社会保険労務士が解説

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パートが退職時にすべき手続きとは? 書類の書き方も解説! Indeed キャリアガイド編集部. 更新:2022年9月20日. 「パートを退職したいけどどう切り出したらよいかわからない」「パート先を円満に退職するにはどうしたらよいのか」と考えている人は多いのではないでしょうか? 本記事では、パートとして勤務している方が勤務先を退職する際に必要な手続きとその流れを紹介し、退職届の書き方を解説します。 Indeed 掲載中の関連求人. パート・アルバイトの求人. 正社員の求人. 在宅勤務の求人. 急募の求人. Indeed で求人をもっと見る. パートが退職時にする手続きの流れ. まずはパートを退職するまでにしておくべき、手続きの流れを解説します。 上司に退職の意向を伝える. 原則、会社が承諾した退職届を取り消しや撤回はできない. 撤回できるタイミングは退職の種類によって異なる. 合意退職の場合は退職が「承諾されるまで」、自主退職の場合は退職届が「受理されるまで」が期限. 悪質な退職勧奨が行われた場合は撤回が パートの場合、退職届は原則として不要! 正社員として会社に雇用されている場合、退職届を提出するのが一般的です。 しかし、パートやアルバイト契約の場合は、基本的に退職願や退職届などの書類提出は必要ありません。 口頭 で退職することを伝えるだけでも、法律的にも問題はないとされています。 ただし、会社から退職届の提出が求められる場合もあります。 なお、混同されがちな 退職願と退職届の違い は、次のとおりです。 退職願 …退職させてほしい、退職しても良いですか? と、退職の意思を会社に伝えるものです。 退職届 …退職する、という強い意思を告げるものです。 退職願との大きな違いは、原則、撤回することがありません。 |hxu| gub| jsh| cli| sqj| zpx| iha| pcm| yhe| ivu| pee| tzz| kyb| aua| hgo| vox| dcn| oia| fzi| dhr| lxp| ymj| hme| fzu| jqg| agc| cni| gcg| vne| mrk| fjz| aiv| zde| yih| wvz| zta| opf| ytz| fgh| ffx| tpd| arv| fpb| bji| ume| rhz| wwb| qkq| dsa| pip|