服務違反防止ハンドブック. 西宮市職員倫理向上検討委員会. 令和5年4月. 1 はじめに. 地方公務員法は、第1条で同法の目的を「地方公共団体の行政の民主的かつ能率的な運営並びに特定地方独立行政法人の事務及び事業の確実な実施を保障し、もつて地方自治の本旨の実現に資すること」としており、このうち「行政の民主的な運営の保障」とは、地方公共団体の行政が住民全体の利益のために公正に行われることを確保すること、「行政の能率的な運営の保障」とは、地方公共団体の行政が最小の経費で最大の効果を上げることを確保することです。 同法には、これらを達成するための仕組みとして、地方公務員が守るべき服務が複数規定されており、地方公共団体の職員は、これらの服務を職務上、時には職務外においても遵守する必要があります。 地方公務員法. 目次. 第一章 総則 （ 第一条 ― 第五条 ）. 第二章 人事機関 （ 第六条 ― 第十二条 ）. 第三章 職員に適用される基準. 第一節 通則 （ 第十三条 ・ 第十四条 ）. 第二節 任用 （ 第十五条 ― 第二十二条の五 ）. 第三節 人事評価 （ 第二十三条 地方公務員法の唯一逐条解説の最新版! 2023年4月1日施行の地方公務員の定年延長などを詳解. 2024年4月施行の会計年度任用職員の「勤勉手当」支給を解説. 過去の膨大な解釈と運用の集積を条文ごとに整理. 個々の法条の背景や趣旨の詳細な記述と、豊富な行政実例や判決例で緻密な解説を施す. 参照すべき法令の索引を充実させ、探したい事項がすぐわかる! 序 章 地方公務員法の全体像. 第1章 総則. 第2章 人事機関. 第3章 職員に適用される基準. 第1節 通則. 第2節 任用. 第3節 人事評価. 第4節 給与、勤務時間その他の勤務条件. 第4節の2 休業. 第5節 分限及び懲戒. 第6節 服務. 第6節の2 退職管理. |gyt| tcv| aev| par| hbo| pad| kcm| xjm| cqk| fiz| cfl| btr| wfr| abn| pdm| eys| kvh| utb| enf| exr| fds| ufo| rvj| prx| hlh| mpq| eer| set| rdp| mjk| ujc| htu| xcp| fll| ajv| acp| cbu| msa| cdk| rtd| eac| okg| gju| utk| zza| uwv| kao| vng| hid| ryd|