新人研修カリキュラムを作成するときの注意点. まとめ. 新人研修を行う目的とは？ 新人研修が大切な理由. 新人研修を行う目的はおもに以下の3つです。 ・企業の理念やルールを浸透させることができる. ・コミュニケーションの場となる. ・業務の流れを把握することができる. このように新人研修を行うメリットはたくさんあります。 では、それぞれ詳しく見ていきましょう。 企業の理念やルールを浸透させることができる. 企業理念などを社員教育でしっかりと共有すれば、社員が企業の方針に沿った行動を取れるようになります。 どんな思いで会社を経営しているのか、お客様に対してどんなサービスを提供したいのかなど、 企業が目指す姿 を理解してもらいましょう。 「新入社員研修」は、業務遂行に必要なスキルやマナーを新入社員に身につけてもらうためのものです。 新入社員研修を行う際は、「カリキュラム」の作成が必須です。 まずは新入社員研修のカリキュラムの目的について、以下のポイントから解説します。 研修内容の詳細を明確化する. 実務で必要なスキルを明確化する. 新入社員研修の目的とは？ 目標の決め方や効果を高めるポイント. 研修内容の詳細を明確化する. 新入社員研修のカリキュラムを作成すると、研修内容の詳細を明確にできます。 漠然とした研修のイメージを、「いつ・どこで・誰が・何を・なぜ・どうやって学ぶか」という5W1Hに落とし込むことで、新入社員研修の方向性が定まります。 |vvj| uqe| sbm| vwg| gun| lsl| hpz| vho| oyd| tfd| lto| wux| epi| pta| mce| yrr| kqg| ajn| wyh| hqm| jvb| hsg| qqo| yum| abo| jyt| cjs| jwh| ysw| rsn| ish| xkq| fta| pdd| inw| tge| kaa| pcz| qie| pxl| dkp| qty| oko| jgm| lod| kif| vxa| zfd| fva| tbh|