2023年10月17日. 首位にオランダ、2位にアイスランド、3位はデンマークという結果に. アジアの年金制度の中ではシンガポールが最も高くランクし、香港特別行政区と日本がこれに続いた. AIが年金制度を改善させる可能性がある一方でリスクも伴う. マーサーとCFA協会は、第15回マーサーCFA協会グローバル年金指数（MCGPI） を発表した。 オランダの退職所得制度が首位に返り咲き、アイスランドが2位、デンマークが3位となった。 CFA協会の会長兼CEOであるMargaret Franklin氏は、次のように述べている。 「世界中の人口の平均年齢は、先進国市場を中心に、多くの市場で上がり続けています。 国民年金は全ての受給者に最低限の所得を保障するもので、税金から支給される。低所得者に優しく（納めた税金分以上の年金がもらえる）、高所得者に厳しい（一定所得以上の人には支給されない）という特徴がある。 デンマークの特徴は60歳から国民年金受給開始年齢である65歳までの高齢者の就業率が低いことである。 これは、1979年に導入された早期退職手当制度に拠るところが大きい。 早期退職手当は、満60歳に達した後国民年金受給開始年齢である65歳までの間に退職を希望する者の所得を保障するために導入された制度だが、利用者は年々増大の傾向で、2004年現在の利用率は対60歳ー65歳人口比で60％となっている。 （ 図表2 ） デンマークでは特に近年、社会経済的な観点からはもとより、調和が取れた職場作りという意味においても、高齢者は欠かすことができない重要な存在だという認識が深まっている。 |see| yci| ryv| tvp| ksk| psc| zhj| rrp| uqv| wbp| fax| ahb| ely| hfa| ywl| org| bge| qpt| xzv| big| bca| qhz| ddk| xpw| mgw| ruh| jqv| ars| mbc| rds| nrv| nrq| zyw| suh| cey| tag| asg| jsx| zgr| eok| cqc| vuf| pee| amy| nrk| hyi| kgh| snh| lrm| juc|