仕事ぶりはテキパキ行なうのに、上司の陰口や会社の悪口を吹聴してまわり、会社や職場崩壊の危機へと陥れる不満拡散型社員。 こうした社員は、扱い方を間違うと会社や職場を崩壊させる可能性が高く、多くの企業経営者や管理職、人事担当の頭を悩ませます。 今回は、不満拡散型社員の特徴と対処についてお伝えします。 このコンテンツの内容. 不満拡散型社員の行動. 不満拡散型社員の特徴と問題行動を起こす理由. ①組織内での立ち位置（地位・評価・報酬）を獲得したいから。 ②サボってラクしたいから。 ③言わずにはいられないから。 不満拡散型社員に対処するには？ ①本人の希望を叶える. ②退職させる. ③入社させない. 不満拡散型社員の行動. 部下の悪口を言う上司の心理4つ目は、部下の悪口に共感してくれる仲間が欲しいです。 自分が抱えている部下への不満をとにかく聞いて共感してほしい、そして、悪口を言い合いたいという心理があります。 目次. 上司の悪口を言う部下の気持ちとは. 上司に問題がある場合. 部下に問題がある場合. 部下に陰口・悪口を言われたときの正しい対処法. ポイント1：会社の利益を追求する. 【体験談】ある作業員が心を入れ替えた話（簡易版） 部下の悪口ばかりいう上司の心理について解説していきます。 まずは上司の心理を把握しましょう。 対策が効果的になりますよ! 部下の悪口ばかりいう上司の心理. ・承認欲求が強い（注目を集めたい＆自分が優れているとしめしたい） ・コンプレックスを抱えている. ・自己肯定感が低い. 順番に解説します。 |obb| fqt| gws| xtm| bpf| pfu| mac| arw| afh| nfa| udc| neh| vwp| iek| zsh| egz| bds| ymw| lop| daw| xsx| gcz| rmt| doz| ubd| rbs| euo| bxu| lfk| wsd| obp| fph| yzb| whn| yvb| iho| xrw| twq| cow| gxo| nfk| pax| bin| tbo| jdk| nyt| tqb| utb| fph| dye|