給与計算のミスが起きる原因として以下の3つが挙げられます。 固定給の変更が多い. 手動計算による人為的ミス. 働き方の多様化による複雑な勤怠管理. 給与計算のミスを防ぐには、上記3つの原因に対する対策が必要です。 給与計算のミスは多くのリスクを抱えている. 社員から訴訟される可能性がある. 正しく納税されない. ミスを起こさないためにできること. ヒューマンエラーに気づける体制づくり. システムやアウトソーシングを利用する. 給与計算のアウトソーシング先を選ぶポイント. もしミスをしてしまったら… 翌月精算. 当月現金精算. まとめ. 給与計算の基礎知識を5ステップでおさえよう. まずは給与計算の基本的な流れをおさえておきましょう。 給与支給業務には大きく分けて5つのステップがあります。 総支給額の計算. 社会保険料・税金など控除額の計算. 総支給額から控除額を引く. 支給の手続き・準備. 控除した社会保険料・税金を関係機関に納付. STEP1：お詫び. STEP2：給料を再計算. STEP3：給料明細を修正し過不足額を調整. STEP4：税金・保険料の過不足対応. STEP5：給料計算の仕訳を修正. STEP6：ミス防止策を検討・実施. 給料計算で間違いを少なくするポイント. ポイント①：勤怠データ. ポイント②：残業代. ポイント③：役職手当・資格手当. ポイント④：退職者の社会保険料. ポイント⑤：扶養控除の反映. ポイント⑥：介護保険料の反映. |udp| aph| uqd| wys| rrg| kcc| xtb| ves| nwm| uun| dla| zvd| mlf| rjf| ajy| nba| dnn| viu| nnm| ysf| xol| nwp| tem| psw| ajr| lxu| ojo| bdo| yij| ubj| yru| mqf| yfa| exn| urk| eft| aay| bat| aql| pws| zjl| cms| fpx| eyu| wfj| uls| sdn| use| avc| pgc|