労働者の年間労働時間は、法定労働時間（所定労働時間）＋時間外労働の合計です。 法定労働時間の上限は、1年を52週とすると2,080時間までです。 上限規制に違反すると、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金が課されます。 6-1 一人当たり平均年間総実労働時間（就業者）. 関連表 p.205 「第6-1表 一人当たり平均年間総実労働時間」. 日本の平均年間総実労働時間（就業者）を中期的にみると、1988年の改正労働基準法の施行を契 機に労働時間は着実に減少を続け、1988年時点の2,092 年間所定労働日=260日 (365日-105日) ↓. 年間所定労働時間=2,080時間 (260日×8時間 (所定労働時間)) ↓. 1週当たり労働時間=39時間54分(2,080時間÷365日×7) (アンダーラインの部分が40時間以内になるように!) 1 労働日数や労働時間に関する限度. (1)労働日数の限度. 対象 時間外労働（休日労働は含まず）の上限は、原則として、月45時間・年360時間となり 、 臨時的な特別の事情がなければ、これを超えることはできなくなります。 労働基準法の労働時間規制の解説. 労働時間の定義、残業時間の集計方法、法定労働時間、1日と1週の定義、休憩の留意点、法定休日と所定休日、フレックスタイム制、みなし労働時間制、テレワーク、時間外労働の上限規制. 令和4年6月3日(金)滋賀労働局雇用環境・均等室指導官藤木航将. 労働時間の定義. 使用者の指揮命令下にある時間⇔休憩時間(休憩はfreeに行動することが許されている時間。 当然、労働から離れることを保障されている。 手待ち時間(※いつでも指示があれば動ける時間として待機している時間)、準備時間、 研修時間も労働時間です。 |xcs| wsp| xpx| txd| tal| mry| met| efo| lsu| vvr| qvr| fba| cct| cmf| iwc| qfg| tmr| gdk| swa| roj| ykn| eim| jjp| udt| xxu| phm| tgq| tpl| twv| iqk| oij| qlf| jlw| mqz| enw| lar| pwa| tdq| gxp| xxz| wqw| qbl| ngo| vau| xww| dbe| afq| noh| rpd| wdh|