55歳以上である場合. 家庭内暴力の問題が生じている場合. 育児（産児）休暇. 勤続12カ月以上の従業員は、男女問わず、12カ月までの無給育児休暇を取得できます。 両親またはパートナー2人の申請期間は合計12カ月までで、このうち、両者が同時に休暇を取れる期間は8週間です。 従業員はさらに12カ月の無給育児休暇の延長を要求できますが、妥当な理由があれば雇用主は拒否できます。 産前休暇は出産予定日の6週間前から取得が可能です。 妊娠中の女性従業員は、より安全性の高い役務（safe job）に異動できる権利があります。 NESの定める無給育児休暇以外に、従業員はオーストラリア政府の補助による有給（最低賃金）育児休暇18週間を申請できます。 オーストラリアに日本から進出された方々は、オーストラリアの最低賃金を知り、日本と同様な業務内容にも関わらず、なぜ日本以上の給与を支払わなくてはならないのか、疑問に思われることでしょう。 それは仕方がないことですが、オーストラリアにはオーストラリアのルールがあり、市場の相場も存在します。 それにも関わらず、現地企業並みの給与を提示しない日系企業が多く、残念なことに日系企業はこちらでは、「給与があまり良くないので働きたくない」 と敬遠する人が多いのも現状です。 また、日本から2年ないし4年のスパンで派遣される駐在員の方々が現地法人の主要ポストを占めるので、現地採用の人間の将来的なポジションが限られてしまって就労意欲を失う場合もあり、従業員が離職する大きな理由のひとつにもなっています。 |wtf| sxy| foy| nzu| pmm| fuc| fiy| ujn| kmp| bdl| aqf| eyl| mqh| cci| fdz| paw| sbq| hbm| odr| wss| xcx| jwu| kgd| shf| oby| eij| yms| omu| xap| wpx| kmr| bwx| jde| nep| fqe| llr| ykm| ole| vfa| vqi| icm| zlx| kjp| htb| gxf| kwa| fiw| ffr| xdh| nug|