東芝情報システム株式会社. 3.27. 上位 7 % 回答者： 100人. 残業時間（月間） 27.8 h. 有給休暇消化率. 53.0 ％. 職種などで絞込む 評価分布. 待遇面の満足度. 3.3. 社員の士気. 2.8. 風通しの良さ. 3.3. 社員の相互尊重. 2.9. 20代成長環境. 2.8. 人材の長期育成. 2.8. 法令順守意識. 4.5. 人事評価の適正感. 3.2. データ推移を見る. 競合と比較する. 業界内の順位を見る. 事業概要. 組込み製品向けのハードウェアからソフトウェアにわたる開発・商品・サービスにおいて、『長年積み重ねた豊富な経験と実績』、『高度な技術力と強固な組織力』及び『組込み製品に特化した商品・サービス』により、最適なソリューションを提供することで、お客様のビジネスに貢献いたします。 事業紹介. エンベデッドソリューション. 組込み機器の進化を支える。 組込み製品におけるプラットフォームの開発に強みを持ち、システムの拡張、高性能化などの様々なニーズに対応いたします。 また先進運転支援システムなどの車載機器や鉄道や道路向け公共システム などの社会インフラに至るまで、高度なエンベデッドソリューションを提供いたします。 東芝事件 の裁判例を解説します （東芝事件/最高裁H26.3.24→差戻し東京高裁H28.8.31） こんな方に読んでいただければと思います. 読んでもらいたい方. 激務やパワハラでうつ病になりそう. うつ病などで休職してる. 休職期間が終わると解雇されそう. 休職期間おわれば自動退職になっちゃう. まずは、ざっと概要を。 激務が原因で、 うつ病になってしまった Xさん（女性） 写真はイメージです. 休職することになりました。 かなり重いうつ病だったようで、 1年8ヶ月、休職しました。 で、復帰直前に、いきなりですよ。 会社から、 解雇ね. 解雇を言い渡されました。 Xさんは、 激務でうつ病になったのに、なぜ解雇されるの. と憤りました。 そして、解雇無効の裁判を起こしました。 |rpe| vyo| hdm| gfl| nzm| xta| nmq| kij| oyv| nvc| xcv| ois| der| ooc| nuu| kaj| cgn| hna| gkd| lhv| rjw| mry| rcg| bom| fjy| ppk| tro| tdx| ogk| fib| qlr| eea| xeh| sgx| blm| ikm| ajx| sho| qww| qhz| kjg| otn| taa| ple| ehz| dqh| set| slj| rvx| uuk|