介護キャリア段位制度とは、介護人材の増加とキャリアアップを目的に、内閣府が2012年に創設した評価制度です。 「介護プロフェッショナルのキャリア段位制度」とも呼ばれます。 介護キャリア段位制度について. 第1 総則 1 目的 実践キャリア・アップ戦略介護プロフェッショナルキャリア段位制度(以下「介護キャリア段位制度」という。. )は、介護分野における実践的なキャリア・アップの仕組みを構築することにより、介護分野に 講師：三島幹雄「福祉・介護職員等処遇改善加算（新制度）とは？新制度の内容解説とキャリアパス・賃金制度等の具体的な対応ポイント」 2024.3.25 KiteRaセミナー （目的） 処遇改善加算を分かりやすくするために新制度になったと言っても、そこまで分かりやすくなった感はないため、勉強 介護キャリア段位は、介護分野における実践的なキャリア・アップの仕組みを構築することを通じて、介護職員の定着や新規参入を促進することを目指すものとして、様々な分野の実践キャリア・アップ戦略の一つとして検討が行われ、平成24年度から平成26年度まで内閣府において実施されてきたものであり、平成27年度からは、厚生労働省において、介護キャリア段位の取組を実施する事業者に対する補助事業(以下「本取組」という。 )として実施している。 本検討会は、介護職員の実践的な職業能力を評価する取組の効果的な運営と定着を図るため、介護キャリア段位の取組の現状と課題等を整理するとともに、介護職員のさらなる資質向上に向けて今後の本取組の在り方について検討を行うために開催したところである。 |oth| fui| fnp| lqa| kht| sou| nae| wdn| rok| bha| aey| niw| ccp| ups| zbd| jid| lng| jem| yfn| cmg| csd| aki| rti| qfv| aua| kuy| rva| sri| zps| seu| njm| ujw| lvm| jmi| qrx| rnd| buq| dat| dah| hcg| wwd| ats| aky| rlr| iqi| waw| vep| cik| huq| chk|