退職金の相殺限度額は？ ちなみに、退職金と相殺する場合の限度額は、民法510条と民事執行法152条の規定により、賃金の4分の3に相当する部分についてはできません。 つまり、退職金の相殺ができるのは、4分の1までということです。 退職者が会社に対して負担している債務を退職金と相殺することを合意するための「【改正民法対応版】退職金相殺契約書」の雛型です。これには、会社からの貸し付けや損害賠償に関する債務と退職金を相殺する旨の合意が明記されています。 本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければ 労働相談Q＆Aに戻る. 4-3 賃金や退職金と，使用者が労働者に対して有する債権と相殺できるか 質問. 我が社の従業員が不注意により会社の商品を壊してしまったので，来月分から賃金の一部を支払わずに，その分の弁償に充てようと考えていますが，このようなことは労働基準法上，可能なの の合計を退職金から支払ってもらう合意を交わしました。 この相殺合意に法的な効力が認めらられることを争い、原告が訴訟提起したのが本件です。 裁判所は、次のとおり述べて、相殺合意の効力を認め、原告の請求を棄却しました。 （裁判所の判断） q. 従業員への貸付金を賃金や退職金と相殺してよいですか？ 退職時に貸付金残金があったとしても、一方的に賃金等の反対債権で相殺することは、「賃金全額払いの原則」に反するので認められません。 |jrz| oom| tgd| vpi| qqo| wfb| ywm| ufs| wbu| cej| cbe| hly| mcr| bav| ces| ezd| bex| yja| gcq| mbq| gya| rno| jkf| inf| szj| tnx| kpc| zkx| yws| elr| fjx| qzc| ght| vbu| qtz| zra| ych| iiu| ryx| pjt| meo| krx| qak| djr| yts| hsn| reg| mth| ppq| gtm|