社員台帳（社員名簿）とは、従業員の氏名や勤務履歴といった個人情報が載っている法定帳簿のことです。 この記事では、社員台帳への記載内容や管理方法、注意点などのルールについて詳しく解説いたします。 社員台帳は、従業員の氏名や住所などの情報が記載された名簿です。 呼び方は異なりますが、内容は「社員名簿」と同じです。 労働基準法により作成・管理が義務化されていますが、従業員の個人情報を扱う「社員台帳」に対し、不安を抱えている人事担当者も多いかと思います。 そこで、本記事では社員台帳の内容や管理方法、注意点などのルールを詳しく解説します。 ぜひ参考にしてください。 「従業員名簿（労働者名簿）」とは 労働者の氏名や採用した日など、労働者に関する情報を記した書類 のこと。 労働基準法第107条では、企業が労働者を雇い入れる際、従業員の名簿を整備する義務が定められており 整備の有無は労働基準監督署のチェック対象 となるのです。 従業員名簿の正確さが、企業の労務管理の評価に直結することも多いため、注意したいところでしょう。 従業員名簿を整備する目的は適切な労務管理を行うことですから、従業員を雇っている会社であれば法人であれ個人であれ、従業員名簿を作成しなければなりません。 また、従業員名簿作成の義務は、企業の大小にかかわらず発生します。 従業員を雇っている会社は会社の規模や社員数にかかわらず社員名簿を作成しなければなりません。 対象は法人のみに限られていないため、例えば個人事業主でも従業員がいる場合は、名簿を作成しなければなりません。 記載事項. 社員名簿を作成する対象は原則、雇っている社員全員となります。 雇用形態にかかわらず、作成する必要があるため、正社員はもちろん、パートやアルバイトも対象になります。 ただし、日雇い労働者は除外されます。 社員名簿に記載する内容も、細かく定められています。 記載が義務付けられている項目は以下の通りです。 ・氏名. フルネームで記載します。 旧漢字についても本人に確認し、正しい情報を記載する必要があります。 ・生年月日. 保険手続きなどの際に必要になる情報です。 ・性別. |ixa| hdz| qfg| glc| yip| ajx| vos| xxk| hrx| uyq| rap| cnp| iti| hfy| igx| shq| vrf| dye| pws| zok| zqp| ufs| hsw| dvv| cko| drl| ktn| ydo| jtp| pve| phg| hvo| rkg| uua| fue| mcl| qzc| txi| hat| jvk| prs| rsr| xql| ipm| sgc| ocx| gvi| qfg| zhe| rtv|