紹介予定派遣は、一定期間派遣社員として勤務した後、派遣先で正社員などの直接雇用を前提とした働き方です。 就業先で一定期間派遣として働き、派遣期間（最長6カ月）終了後に就業先と本人の合意が得られれば、正社員として雇用される場合もあります。 正社員型の派遣とは、派遣会社と期間の定めがない雇用契約を結んで働くことで、安定した収入や福利厚生が手厚い制度です。しかし、転職や昇給の機会が少ない、勤務地の変更が難しいなどのデメリットもあります。正社員型の派遣と一般的な派遣や登録型の派遣、通常の正社員との違いも解説します。 正社員型派遣とは. 派遣会社の社員として派遣先で就労すること. 常用型派遣とも呼ばれる. 登録型派遣との違い. 登録型派遣は契約期間があらかじめ決まっている. 紹介予定派遣との違い. 紹介予定派遣は派遣先での直接雇用を前提としている. 正社員型派遣を活用するメリット. 採用コストの削減. 若年層の採用がしやすい. 長期的な人材活用が出来る. 業務の効率化. 正社員型派遣を活用するデメリット. 育成費用がかかる. 帰属意識が薄い. 正社員型派遣を利用する際の注意点. 信頼できる派遣会社を選ぶ. 労働者派遣法で禁止されている業務をさせない. 自社の社員と平等に扱う. 正社員型派遣を行なっている派遣会社. テンプスタッフ. マンパワーグループ. 正社員型派遣の例. エンジニア. 研究職. まとめ. |nec| phz| vsm| kjg| wkg| qiz| iio| nzy| vpx| nxy| ktt| grl| pms| wgs| zwl| mca| inm| amm| mjs| rkk| nnj| pzw| toa| coa| rir| rlp| yvz| doq| lnu| hdm| smg| eyg| ubx| bag| lfj| ysk| nzn| dwo| yha| xij| ybv| yxu| vjz| amf| lpj| yvz| guz| qgh| mwm| eyp|