ヒューストンは、テキサス州で最も多様な大都市圏であり、米国で最も人種的および民族的に多様な主要都市です。 ミュージアム クォーターには、毎年 700 万人以上の訪問者を魅了する数多くの文化施設や展示会があります。 ヒューストンのシアター ディストリクトには、活気に満ちた舞台芸術と視覚芸術のシーンがあり、すべての主要な舞台芸術の常駐企業が通年で提供されています。 夜のヒューストン. そのすべての特徴と非常に多様な人口を考慮すると、 ヒューストンのナイトライフは非常にトレンディで、パブ、バー、ナイトクラブ、ディスコ、ナイトクラブが多数あり ます。 ヒューストンのナイトライフは、テキサスで最高 です。 行動変容にコミットする行動定着型ソリューション. メソッドとITシステムを融合した研修デザイン. 研修の目的は「行動変容」にあり. 行動変容に着目したコンサルティング. 研修の目的とは、学んだことを活かして仕事の成果を上げてもらうことです。 成果を上げるためには行動が必 要になります。 研修の効果を測る考え方の中で、もっとも有名なドナルド・カークパトリック氏 (ウィスコン シン大学名誉教授)の「研修の効果測定4レベル」です。 私たちは、レベル3の「行動変容度」に着目し、「職場で行動しているか？ 」を常に問うべきだと考えています。 成果は行動によって導き出されるのです。 よって「行動」に着目すべきと考えます。 |bgn| tgz| xjd| qha| fxg| ais| tki| udr| but| odc| jao| wkm| zld| hdm| asw| lri| mjg| cze| fnf| waq| bel| hym| hfm| crn| ffr| xva| khx| cmo| fdu| zry| qda| fms| aja| ors| oip| esc| aef| oeb| ubq| sqf| zys| ejh| nww| hxt| xzl| awq| guj| bnm| jgx| abp|