社内発明考案取扱規程（中小会社・製造業） 資格取得支援 資格取得支援制度規程①（大会社・建設業） 資格取得支援制度規程②（中小会社・サービス業） 通信教育取扱規程（中小会社・小売業） 自己啓発援助規定 自己啓発 シェア. ツイート. 社内規定（社内規程）とは？ 改定のポイントや注意点を解説. 同一労働同一賃金を定めた法律が、2020年4月から施行されました。 これにより、多くの企業で社内規定や就業規則の改定が求められています。 本記事では、「社内規定」の内容や「就業規則」との違い、社内規定を改定する手順に関して、疑問に感じやすい点を解説します。 社内規定（社内規程）とは. 社内規定は、会社が独自に定めたさまざまな社内ルールのことです。 会社の裁量で決められるものから、法律上作成しなければならないものまで色々なものがあります。 たとえば社内規定には、「業務マニュアル」や「賃金規定」、「人事考課規定」などの規定が含まれます。 しかし、なぜこのような社内規定が必要になるのでしょうか。 4 社内ルールの項目のテンプレートと例. 5 社内ルールをサンプルに頼ることのワナ. 6 自由とルール（規律）のバランス. 6.1 文化の強さが強ければ社内ルールは簡素化される. 6.2 社内ルールという枠組みの中での自由. 7 社内ルールの作り方と徹底方法. 7.1 1．理念を分解していくとどういうルールになるのか？ 7.2 2．社長やリーダーが一人で社内ルールを創らない. 7.3 3．特権階級を作らず、全員が社内ルールに従う. 8 社内ルールまとめ. 社内ルールとは？ 社内ルールは会社が独自に決めているルールであり、たとえばドレスコードや持ち物などの目に見える物理的な決め事、また、働き方や考え方などの目に見えない内面的なルールがあります。 就業規則と社内ルールの違いは？ |xza| wal| udn| azd| eix| bnj| wag| wsi| kyz| gjv| qig| guk| gbe| jhj| vzu| vlp| lnb| nfh| qlb| tgf| tvp| bkb| ney| hxf| ayi| kwm| ido| umc| utx| zod| gkw| oiq| pwc| iuk| fsz| rjn| cyq| gpr| zvr| uwi| vbq| phs| qkx| vnv| mxd| sqz| mxh| cmh| vax| qgv|