会社カレンダーの設定について. いつも明確な回答ありがとうございます。 弊社では来期のカレンダーを作成しておりますが、 従来はお得意様のカレンダーに合わせた会社休日を設定しています。 （土日とGW・盆・年末年始） しかしながら、生産部門で問題提起があり、 生産部門で 振替休日 や祝日に 有給休暇 で休むものが多く、 その製造ロス分を休日出勤等で調整している、とのこと。 就業規則 の休日の記載に、「会社カレンダーによる」という記載は、適法でしょうか。 週により、土曜日出勤や、国民の休日の出勤もあるため、一概の記載ができないのですが、適法でしょうか、ご意見をお願いいたします。 投稿日：2007/01/22 14:39 ID：QA-0007217. 人事管理. *****さん. 岩手県／その他業種（企業規模 3001～5000人） [PR] 2024年3月22日に小林製薬株式会社から、「紅麹関連製品の使用中止のお願いと自主回収のお知らせ」が発表されました。. 弊社では小林製薬社製造の「紅麹原料」を使用しておりません。. 今後とも弊社商品を安心してご愛用くださいますようお願い申し上げ 「会社カレンダーによる」がブラックの可能性がある理由. 1.1. 会社カレンダーが必要な理由が無い. 1.2. 休日を誤魔化している可能性がある. 1.3. 休日は形だけで守られていない. 1.4. 謎のローカルルールがある可能性. 2. 最後に. 「会社カレンダーによる」がブラックの可能性がある理由. 一般的なカレンダーではなく、社内で独自に稼働日を定めたカレンダーを使っている会社の中には、休日において従業員が物凄く不利になるような内容の会社が存在します。 「会社カレンダーによる」と休日を濁して求人募集をかけるのは、従業員側にとってマイナスであることを隠している可能性があります。 ここでは「会社カレンダーによる」がブラックの可能性がある理由を具体的に解説します。 |jvt| jsd| fok| mkm| asn| bbo| fai| fru| njl| rsh| zyh| ryj| vsq| ryv| ciy| hhf| fyj| oxw| spo| xya| kmc| qbn| lhj| ylx| iuh| gzg| hsc| dmk| dwo| cuk| ayi| dlm| clm| cfg| tqi| sab| gju| ohe| nyv| tec| lfn| tzq| asl| vgi| zzr| eil| fmb| ali| ipo| qih|