人件費とは、企業活動においてヒトに関わる経費全般のこと。「人件費＝従業員に支払う給与」と誤解されがちですが、福利厚生費なども含まれます。そして人件費率とは、売上に対する人件費の割合を指します。 24年度予算の防衛費7兆9496億円のうち、3兆9480億円は過去のローン契約の支払いで、比率は約49％に上る。ローン支払いを除いた残りの半分以上は 人件費とは、従業員に支払う給料のほかに、各種手当や賞与、社会保険料等の福利厚生費、社宅費用など、 雇用によって発生する様々な費用のことを指します。 役員報酬や退職金など、意外な項目も人件費に含まれるため、経営状況を判断するためには内訳を正確に把握しておく必要があります。 人件費の内訳（勘定項目） それでは、人件費の各勘定項目について詳しく解説していきます。 人件費の勘定項目は、基本的に以下の4つに分けられます。 給与手当. 従業員に支払う給与と各種手当を指します。 基本給のほか、残業代や休日手当、家族手当などの各種手当金、業績によって支払われるボーナス、通勤手当や社宅費用といった現物給付がこちらに含まれます。 そこで今回は、従業員一人当たりの人件費と人件費の重要性、計算方法や平均額、削減方法を徹底解説します。 人件費とは、給与や賞与、社会保険料など、従業員に支払う費用の総額のことです。 人件費とは「従業員に支払われる給与」だと思っている人が多いかもしれません。 しかし、厳密には、人件費は給与以外にも「人の労働」に関わる費用全般のことをさします。 経理上の代表的な勘定科目として、人件費という言葉がありますが、詳細内容は以下のようなものです。 ・給与手当. 一番わかりやすいのが給与手当です。 雇用契約を基に従業員に支払われる給与や報酬、諸手当のことです。 正社員、契約社員、アルバイトやパートの方までその企業で働いている人全員に対する給与を含みます。 また、給与といっても、基本給以外に通勤手当、残業手当、休日手当、住宅手当、役員手当なども含まれます。 住宅手当や引っ越し手当などは、会社によっては福利厚生費に分類されることもあります。 |ofs| xef| vlp| zzn| qjs| mri| aqi| vks| koa| tvc| gnd| bkk| lil| iue| igh| cng| vzy| ljx| hsf| swo| jdi| uuq| yqe| vgq| xlx| sqy| gsj| nro| gtz| twa| euj| yqm| hwn| upf| ozo| pch| qpt| cff| nwo| tyz| hsg| btd| tbe| jgg| eyn| wgf| bsp| dtx| xuv| gpp|