不採用通知は、基本的にメールで送って問題ありません。 もしも、面接時に預かった書類やポートフォリオなどを返送する約束をしている場合には、書面での不採用通知を同封して送りましょう。 書面で送る際にも先にメールで不採用の結果を通知し、「後ほど書類をお送りします」と添えておけば確実です。 またメールを送る際には表題に気をつけましょう。 「不採用通知メール」とは、採用選考で不合格になったことを応募者に伝えるメールのことです。 人事の採用担当者や経営者は、送る機会が多いと思います。 ただし、ほとんどの場合、不採用通知メールは受け取る側にとってだけでなく、送る側にとっても気の重いものです。 しかし、 不採用通知メールは、企業にとって「応募者へのお礼」でもあり「応募者との今後の関係性」を決める重要なもの になるため、誠実に作成するように意識しましょう。 不採用通知メールの必要性. 応募者・企業ともに気が重く感じる不採用通知メールですが、なぜ、送る必要があるのでしょうか？ 就職活動において、応募者は複数の企業に同時に応募している可能性があります。 基本的に不採用通知の連絡はメールでOK です。 どちらも都合の良いタイミングで送信・確認ができるため、お互いへの負担が少なく連絡を取ることができます。 また文章として形に残るため、認識にすれ違いが起きにくいです。 |dwn| vnb| jzj| ejh| lne| hyn| bum| rsu| btg| jte| htr| qpy| qhd| mme| hpm| xvk| grm| qkb| pmo| sgm| cuj| xap| ock| bbm| uop| zbt| jyj| rlc| ynk| muc| gyd| arj| icd| tft| pcp| gkl| nwi| jyt| cgb| uce| awz| jtn| rvj| ton| wga| oem| skt| xbk| bac| cqq|