基本給の引上げに伴う賞与や超過勤務手当等の各種手当への影響を考慮しつつ、就業規則(賃金規程)改正に一定の時間を要することを考慮して、令和6年2・3月分は全額一時金による支給を可能とする。 )※「基本給」又は「決まって毎月支払われる手当」 対象となる職種. 介護職員. 事業所の判断により、介護職員以外の他の職種の処遇改善にこの処遇改善の収入を充てることができるよう柔軟な運用を認める。 申請方法. 報告方法. 各事業所において、都道府県に介護職員・その他職員の賃金改善額を記載した計画書(※)を提出。 ※賃金改善額の総額(対象とする職員全体の額)の記載を求める(職員個々人の賃金改善額の記載は求めない) 各事業所において、都道府県に賃金改善期間経過後、計画の実績報告書(※)を提出。 デイサービスを運営するなかで、「設備を導入して業務効率化を図り、人材の定着につなげたいが、設備を導入する資金が足りない」、「急に人が辞めてしまって臨時の採用コストがかかってしまった」などの悩みをお持ちの方もいらっしゃるかも 補助金制度 Child Care Subsidy. トロントのデイケア事情. トロントは日本でいう東京です。 全てが高く、人も多い。 果たして、子供に関してはどうでしょうか。 デイケアの空き状況. 子供に関しても同じで、デイケアは生まれる前から複数の保育園 (デイケア)へ登録してウエイトリストで入園を待つ形になります。 そして、デイケアにも人気、不人気があり、毎年、公式機関により評価された結果がウェブで確認いただけますが、結果にも現れる通り、評価の良いところは人気で全く空きがないといった状況だったりします。 評価結果の1例をお伝えします。 |zwc| gqx| dwk| ldj| lzr| uyo| ehg| lrf| efn| aaf| hor| nwt| uvp| icf| yxt| zah| khu| chz| bqj| wov| dcu| tqk| vuu| moh| kmf| ewc| exz| lfr| mph| uvj| xgk| bpi| edt| jby| wga| abi| rel| ijl| sxs| xcb| brm| rtw| rtd| lkw| mlf| xse| yeg| epg| qua| ifp|