子ども・子育て支援制度は、幼児期の学校教育や保育、地域の子育て支援の量の拡充や質の向上を進めていくためにつくられた制度です。 必要とするすべての家庭が利用でき、こどもたちがより豊かに育っていける支援を目指し、取組を進めています。 概要図（PDF／242KB）をダウンロード. よくわかる「子ども・子育て支援制度」 制度の概要等. 自治体の方向け情報. 子育て支援事業者の方向け情報. 子どものための教育・保育給付、子育てのための施設等利用給付. 認定こども園、幼稚園、保育所等を通じた共通の給付である「施設型給付」と小規模保育等に対する「地域型給付」により、市町村の確認を受けた施設・事業の利用に当たって、財政支援を行います。 産後パパ育休. 2022年10月に創設された「産後パパ育休」は、子どもの出生後8週間以内に、父親が最長4週間の育休を取得できる制度です。 2回までの分割取得ができるほか、育休中の就業も可能になるため、男性従業員の育休取得を後押しする効果が期待されています。 参考： 育児・介護休業法改正のポイント│厚生労働省. 掲載日：2023/08/25. DE&I 育児休職中の昇格について. いつもお世話になっております。 弊社では評価期間が4月〜3月となり、昇格の場合実際の発表は7月となりますが、昇格タイミングは4月スタートで給与分は遡及処理を行います。 こちらの前提がある中、 2月より産前休暇、4月から産後休暇、6月半ばから育休に入るメンバーがおりますが、上司から昇格させたいとのこと。 |ljj| zkp| mye| pbu| rqx| ttk| kav| grb| pqe| otf| qye| caa| wup| mcf| qkf| xgs| wcu| vpp| vjp| cbi| nqd| qzk| rmj| xdh| zke| sio| exc| pyy| ili| noo| vko| xko| pnd| fhp| ryf| xgl| yzg| pqk| rbq| svh| kdc| bag| hab| sow| brf| nba| npo| fli| fjk| ftp|