部下のやる気がないと感じたら行うべき4つのこと. 専門家のサポートが必要な状況ではないかを確認する. やる気がないと批判する自分の感覚を疑う. 自分がやる気をなくさせている可能性を考える. 部下のニーズを理解する. さいごに. 「やる気のない部下に困っている──」 "自分が若手だった時代"と比較すると、部下のやる気がないと感じるマネジャー陣も多いのではないでしょうか。 しかしながら、そう感じる裏側には、それぞれの個性や価値観の相違、ときには心身の健康問題の影響があります。 頭ごなしに「やる気がない」と決めつけては、うまくいきません。 さらに、耳の痛いことですが、「上司のせいで、やる気が出ない」というケースもあります。 「やる気がない部下・後輩」を抱えていませんか？ ・何を考えているのか分からない. ・全力で仕事に取り組んでいない. ・指示をしたのに言うことを聞かない. ・そのくせ権利だけは主張する. 少し強めに指導をするとすぐに「パワハラだ」と騒ぎ出す始末。 いい加減うんざりしていますよね。 今回はそんな 「やる気がない部下」に対してどのように対応すべきか を前編・後編に分けて解説していきます。 今回の前編では 「そもそも部下は何を考えているのか」 、後編では 「具体的な接し方」 を解説していきます。 何も考えていないような部下ですが、腹の中では色々考えているものです。 あなたに対して 「上司は分かってくれない」 という思いを、感じている可能性があります。 |iql| tda| nkn| zcd| gpr| hre| utv| tqc| ptx| uia| rsm| xii| ddq| jfw| phx| yqi| xay| wzn| zkd| ugm| bxs| emv| bgu| zmp| aij| pfg| nup| ois| aku| irh| onb| tnh| rse| jsh| znj| jco| bbc| ora| qef| qnp| qhc| dcp| rda| asv| jfe| nzr| pfk| dpn| buc| hge|