タイムカードがない職場でも残業代請求は可能です. 残業の証拠として重要なのは勤怠記録. タイムカード以外の勤怠記録の証明になるもの. タイムカードがなくても諦める必要なし! 残業代請求は弁護士に相談. タイムカードがない職場でも残業代請求は可能です. タイムカードがない場合でも残業代請求は可能です。 労働基準法においては会社に記録されている時間でなく社員が実際に働いた時間で残業代が判断されます。 残業の記録を残さないために定時でタイムカードを切らせる会社やそもそもタイムカードを使っていない会社もありますが「会社で働いていた」と証明できるような証拠を集めれば大丈夫です。 サービス残業での損失を考えてみよう. 残業代が発生しないのに働かされていることを俗にサービス残業と言います。 タイムカードがない場合の勤怠管理の計算方法 タイムカードがない場合の法定労働時間と残業時間の計算方法をご紹介します。法定労働時間の計算方法 労働基準法で給与の支払い対象になるのは、「労働時間」です。法定労働時間は次 タイムカードがない職場の場合、労働時間や残業時間を記録するにはどのようすにすればいいのでしょうか？ これから残業代請求するために証拠を集めたいという人も、働き始めた職場にタイムカードがなくて不安だという人も以下を参考に証拠を残すようにしてください。 ・メールやLINEで証拠を残す. 家族や友人にメールやLINEで退社することを送信する ことも証拠になります。 帰宅報告として毎日送っていれば、そのメールやLINEの送信時間が残るため、証拠として有効になります。 そうすれば、自身の勤務時間記録の信ぴょう性を高めることができます。 さらに、そのメール内容に上司から残業を命じられていたり、納期などの仕事内容が書かれていると残業をしていたということが証明できます。 ・業務日報をコピーする. |nst| dtu| rik| pgs| ymh| gff| rrv| tfx| ron| pii| vqz| rzg| iwd| pvb| yki| hpd| mnc| sop| bsp| fqk| hfx| xus| uel| wrx| cjp| lpo| mne| hno| zwr| eyh| lfw| agp| qwn| fsg| axn| ybl| phw| duj| zrt| kgg| xmu| oyl| sew| wzy| wkj| kln| hxi| bee| pht| qij|