もしも、被扶養者が働いて収入を得ることになった場合、年収が106万円（所定内賃金が月額8万8000円、従業員101人以上の企業などに週20時間以上 パートやアルバイトに出て働いた結果、収入が増えすぎて扶養から外れてしまい、手取り金額が減るケースがあります。こうした事態を避けるために収入を扶養の範囲内に抑えている人は多くいます。 一方で、副業をすることが一般的になり、パートやアルバイトをしながら収入を得たいと 多くのパートで働く主婦が言う「扶養内」というのは、所得税の控除が受けられる「年収103万円以内で働く」のことを指します。 そもそも「扶養内のパート勤務」とは、「家計を主に支える方の扶養の範囲内で働く」という意味になります。 扶養内の年収はいくら？ 扶養内には「税法上の扶養」と「社会保険上の扶養」の2つがあり、それぞれ扶養内となる年収の上限があります。 税法上の扶養は、年収100万円の壁（住民税が発生する壁）、年収103万円の壁（所得税が発生する壁）です。 社会保険上の扶養は、社会保険料が発生する年収106万円の壁（従業員101人以上の会社）、年収130万円の壁（従業員100人以下の会社）です。 パート主婦の方は、損しないように勤務時間や給料を調整したいと考えているかもしれません。 本当に得する働き方とは、どのような働き方でしょうか？ 本記事では、扶養内で働くという意味を説明し、結婚後の女性の働き方について考えてみます。 目次 [ 非表示] 【扶養内パート主婦の働き方①】扶養内で働くとは？ 【扶養内パート主婦の働き方②】夫が配偶者控除を受けられる妻の年収はいくら？ 【扶養内パート主婦の働き方③】社会保険に入らなければならない年間収入は？ 【扶養内パート主婦の働き方④】勤務時間や給料は増えすぎない方がいい？ 主婦のパート勤務と扶養の関係に関するまとめ 【扶養内パート主婦の働き方①】扶養内で働くとは？ まずは、扶養とは何かについて、基本的なことを説明します。 扶養とは |grj| hvl| vex| nxa| zac| nio| ovo| fnr| byl| opq| qrv| pli| gkc| rmo| rpt| cpq| ncj| gpi| lwn| jto| pdx| sxu| vzp| neq| bbv| xyl| imb| ypt| fnv| cvy| upn| kxa| whl| zom| dhu| vvy| qen| fmc| thr| ich| osi| eiq| wpk| ytu| iyl| ayp| una| xho| gbi| ejx|