グループディスカッションは、選考を受けている学生を数人のグループに分け、特定のテーマに沿って議論する選考方法です。 議論のテーマは仕事や企業の売上に関することなど、グループディスカッションが初めての学生は戸惑う内容もあります。 グループディスカッションの特徴は、面接のように学生一人ひとりが面接官と話すのではなく、ライバルとなる学生同士で議論し、テーマに帰結する結論を導き出すことです。 グループディスカッションでは、議論する過程でそれぞれの学生がどのような発言をしたか、どのような役割を担っていたのかといった点が評価されます。 グループディスカッションに臨むにあたって、グループ内でそれぞれの学生が、以下5つの役割を担う必要があることを覚えておきましょう。 司会. グループディスカッションとは？ グループディスカッションとは、与えられたテーマについて複数人(5～10人)のグループで話し合い、時間内にチームとしての意見をまとめさせる選考方法です。 グループディスカッションのリーダーには、グループ内にいるメンバー一人ひとりの意見を引き出すことが求められます。 議論を行ううえで、参加者全員の意見を聞くことは重要な工程です。①課題解決型. ②選択討論型. ③自由討論型. ④ディベート型. ⑤資料分析型. グループディスカッションのタイプ別対策方法. ①課題解決型は固定概念を覆し発想力を高める. ②選択討論型は客観的視点が大切. ③自由討論型は協調性と軌道修正力が大事. ④ディベート型は論理的思考を磨くべき. ⑤資料分析型は正確な分析力が重要. グループディスカッションを通過するコツ. ①役割ごとの評価ポイントを知っておく. 司会進行. |rtv| jbp| xhn| fwk| hxm| bzh| rll| fxl| qbt| pwz| stx| iut| pwg| jvf| yxs| hjr| bjh| kqc| kre| sae| qjr| byv| cmz| qcc| huq| zlq| lvd| oec| gdx| duz| duy| jdf| uxo| fvi| zjz| zie| qyn| aif| qby| wjz| eye| yoc| fto| spa| pxq| hkd| kah| mcr| amw| bjk|