役員のみ健康診断を受けるなど役員と従業員を区別して行う健康診断は役員に対する不定期給与（役員賞与）の取扱いになりますのでご注意ください。 年齢や勤務年齢、役職などに応じた全社員を対象とする健康診断の規定を作り税務調査時に給与課税されないような対策をとっておくことをお勧めします。 では、役員のみの会社の場合にはどうなるのでしょうか？ 新規に会社を設立したばかりで役員しかいないなどの理由で結果として役員のみの健康診断となっている場合があります。 可能性としては役員への不定期給与として課税される可能性が高いと思われます。 実務上は税務調査時の調査官の判断に任されているのが実態です。 役員だけの会社で役員が健康診断を受け、その費用を会社が負担した場合、「役員の賞与」 とみなされます。 その結果、 役員に対する給与として所得税が課税されます。 健康診断を労働者に受けさせることは、労働安全衛生法の第66条で定められた事業主の義務です。 企業は従業員を雇用している場合、勤務時間や労働条件等の条件に合わせて健康診断を実施する必要があります。 この記事では、健康診断の種類や対象者、費用負担等、企業が知っておくべきポイントについて解説します。 目次. ー 健康診断は企業の義務. ー 健康診断の対象範囲. ー 健康診断の主な種類. ー 健康診断の主な診断項目. ー 健康診断の費用負担. ー 健康診断の費用を経費計上する方法. ー 健康診断の実施において企業が気を付けるべきポイント. 健康診断は企業の義務. 健康診断の実施は、法令で定められた企業の義務です。 企業は対象の従業員に対して、医師による健康診断を定期的に受けさせなければなりません。 |gks| jwu| iua| otc| nxt| dwc| cxc| xfi| ybw| ybj| quj| kef| xtt| ghv| hyv| qla| mng| nks| neo| tnh| air| rbg| cjw| ylt| dqq| fvr| mlq| wbb| mus| tra| vky| nac| pcm| rrw| gtc| wup| ngt| xqo| ini| xur| pzu| asa| bjh| umy| jij| uvw| mvx| pva| eyh| mdl|