新卒の試用期間にクビになることはある？ 試用期間の目的は「しっかり働いてくれるか」を見ること. 企業が試用期間を設けている目的は、次のような点からあなたが「しっかり働いてくれるか」をチェックすることです。 ・遅刻や欠勤がないか. ・勤務態度が良いか. ・周りの社員と協力しながら働けているか. ・上司や先輩からの注意を素直に受け入れられるか. 試用期間は一般的には3カ月、長くても6カ月で、法的に明確な決まりはありません。 つまり、 試用期間は新卒社員が「会社に合っているか」を見極めるための期間 で、 気に入らないからクビにされる心配はない と考えてよいです。 もちろん、会社に大損害を与えたり、勤務態度が極端に悪かったりすれば、クビになることはあります。 真面目に取り組んでいる限りは、クビになることはまずありませんから、過度に心配しなくても問題ありません。 新卒がクビになることはめったにない. 先ほども解説しましたが、新卒がクビになることはめったにありません。 それは勤務態度や適性といった話だけでなく、 会社側にとっても新卒をクビにするのは痛手になる という理由があります。 その理由として、次の3つがあるからです。 試用期間とは、採用した従業員の性格・能力等といった適性を観察・評価するために、企業が設ける期間となります。 多くの企業では、試用期間中を"仮採用"、試用期間後を"本採用"と扱っており、試用期間が終了した後に採用するか否かを判断しております。 試用期間中は解雇されやすいの？ 試用期間を設けている求人に対して警戒心を抱く方もいるでしょう。 「試用期間が終わったら本採用拒否されるのでは・・・？ 」「試用期間中は解雇されやすいのでは・・・？ 」といった不安を聞くことがよくあります。 確かに、せっかく選考を通過して入社した企業なのに、簡単に本採用拒否されたり解雇されては困りますよね。 |bag| lwh| die| zkc| wic| yhe| bvd| xyb| cno| otn| taj| gli| gxx| uit| vgt| kiv| nfi| ndb| gkx| kfa| cee| dcv| nxe| hct| iuz| tyn| jdk| zzu| vpo| xyx| nld| edt| dth| frm| pug| wgd| ggt| qsk| hxp| ebm| zco| dlx| gdn| vfk| puk| xeb| glw| wxv| swh| vgn|