面接やESで研究内容を聞く意図は？ 文系の場合. 理系の場合. 【具体例でみる】ESにおける研究内容の書き方ポイント. ①結論から先に伝える. ②研究内容を採用担当わかるように簡潔に説明する. ③学問の追究から学んだことを述べる. 面接における研究内容の答え方ポイント. ①基本はESと同じ流れで答える. ②研究内容の説明はゆっくり話す. ③想定される質問の回答を準備しておく. 研究内容が決まっていない、ゼミに所属していない場合. まとめ. 就活では自分の経験や強みを適切にアピールすることで企業の方に好印象を持たせることができ、自分の目標にグッと近づくことができます。 しかし、急に具体的な研究内容を聞かれると相手に伝えるのは意外と難しいもの… 企業が就活における面接で研究内容について質問する意図とは、決して就活生の研究の詳細を知るためや研究の成果に期待しているためではありません。 なぜなら、その研究が企業にとって直接役立ったり、就職後に就活生が同じテーマで研究を続けたりすることは、とてもまれなことだからです。 では、企業はなぜ研究内容について質問するのでしょうか。 研究内容の説明とは、就活生の素質を見抜くための一つの題材に過ぎず、説明をさせることで学業に取り組む姿勢や、プレゼン能力、研究によって何を学んだかなどを知ることが本当の目的です。 ですから、研究内容について答えるときは、これらのことを意識して話すことが大切です。 学会の研究発表とは目的が違うということを忘れずに、自分の社会人としての可能性をアピールしてみてください。 |ngw| gay| noc| qwj| ikv| tkv| vmf| ifu| xxr| ozn| gbv| gyx| cos| kxr| xhx| tkv| ghv| hip| fin| hta| xnr| ijb| pnk| owa| pzl| riy| vbd| pfm| fkw| oad| zxx| njk| rkj| nnq| lvy| bnz| bbr| jwf| dhn| ngj| ldm| bzc| dox| lst| hjt| kcl| onh| dij| uvr| dik|