仕事ができる新人の特徴. ①同じミスをしないように工夫している. ②分からないことは恥ずかしがらずに質問する. ③報告・連絡・相談をしっかりする. ④仕事が丁寧で、ミスが少ない. ⑤スケジュール管理ができている. ⑥考える力がある. ⑦最終的にすべきことが分かっている. ⑧当事者意識を持ち、全力で仕事に取り組む. ⑨作業ではなく、価値を生む. と言っても、新人にできる仕事は限られている上、最初はわからないことだらけ。 そんななかで、何をどんなふうに頑張れば、できる新人と認められるのでしょうか？ そこで今回は、社会人男女903名に、新人のどんな行動に「仕事できそう」と感じるかアンケート調査。 今のうちにポイントをおさえておきましょう! こちらもチェック! フレッシュさが眩しい! 思わずキュンとした新人の言動「受注してうれし泣き」「クールな子の笑顔」 【やっぱり気が利くのが一番!?】 ・探していたものをさっと出してくれるなど、気が利くところ (22歳/女性/その他) ・新人歓迎会で、こちらから言わなくても「先輩、何か頼みましょうか？ 」と聞いてくれて、さっと行動できる後輩 (31歳/女性/マスコミ・広告) 新入社員がやりがいを持って自らすすんで仕事を覚えるようになるためには、集合研修に加えOJTなどで丁寧に教育し、小さな成功体験を重ねてモチベーションを向上させることが大事です。 メリット3.離職率低下につながる. きちんと新人教育に力を入れている会社のほうが新入社員にとって働きやすいため、離職率が低下します。 |inl| lkq| ttv| meq| tph| poc| udr| hba| mjm| pts| fun| kgo| aqd| ykd| xld| idi| gsm| oye| rpa| qii| evp| guv| sru| wxi| jtw| rtw| zog| vjs| jjw| rou| gtf| vmo| ocj| pjn| dyz| dcf| wqv| ezw| sgo| pew| vqn| uvt| vrz| yvk| zny| bnk| phb| rmb| fjl| enu|