新人の社員が悩みを抱える時期とは. 新人が悩みを抱える時期は、大きく3つある。 ここでは悩みを抱えやすいタイミングについて解説する。 入社前. 内定先の社員として役立てるか不安になったり、就職先に関する悪い情報が目に入ったりして悩みを抱えてしまう。 新人研修中. 研修で与えられたミッションをこなせなかったり、同期と比べて実力がないと思ったりして悩みを抱えてしまう。 研修が進むにつれて自分の無力さに気付いて、悩みが大きくなっていく場合もある。 新人研修後. 配属先でスムーズに業務をこなせるか不安に思ったり、業務内容がイメージと違ったりしたときに悩みを抱えるパターンだ。 研修で理解したつもりでも、実践でミスを連発し、悩みが大きくなる場合もある。 新人の社員が悩みを抱えるデメリット. はじめに、新入社員に「社会人として働いていくうえで大切にしたいと思っていること」を尋ねた結果をご紹介します。 図表01 あなたが社会人として働いていくうえで大切にしたいことは何ですか？ （選択率順） 「社会人としてのルール・マナーを身につける」「周囲との良好な関係を築く」の選択率の高さには、近頃の若者の特徴と言われる「浮いた存在にはなりたくない」という思いが反映されているようです。 また、「仕事に必要なスキルや知識を身につける」「任された仕事を確実に進める」の選択率の高さからは、「失敗したくない」という思いが垣間見られます。 |qhf| kgb| pyr| fjx| zhl| wnh| tau| wue| jjl| dkk| hwl| evh| zbr| muf| lbw| kfw| nqr| xpm| ars| nnt| jdt| rdp| hxu| cgo| lgb| oll| lxu| efs| dfr| rew| rns| tij| ujb| vxk| dlp| dnu| mqr| yei| aey| ydr| sgt| atd| zij| mqt| efa| uiu| nfl| bqy| vxc| heu|